МОНЭ: отзывы сотрудников в Краснодаре

Изучаете независимые мнения о работе в МОНЭ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 1 отзыв и мнений бывших и действующих работников про МОНЭ по городу Краснодар . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

1

Общая оценка работы

5/5

Оценка руководства

5/5

Оценка атмосферы

5/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МОНЭ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МОНЭ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МОНЭ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МОНЭ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 10.09.2023 | Краснодар
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Я работала в этой компании, и могу сказать, что это был один из самых ужасных опытов в моей профессиональной жизни. Работодатель проявлял полное отсутствие уважения к сотрудникам и вел себя абсолютно не профессионально. Штрафы без предупреждения: Компания постоянно находила поводы для наложения необоснованных штрафов на зарплату. Эти штрафы не были оговорены в контракте. Это создавало постоянное напряжение и неопределенность относительно финансовой стороны работы. Задержки на работе: Работодатель постоянно устраивал задержки на работе, которые никак не оплачивались. Это могло продлиться на несколько часов, а могло и до утра, при том что через несколько часов тебе снова бежать в офис (личный пример: мой график работы был с 12:00 до 21:00, но ежедневно я задерживалась не менее чем до 2:00 и постоянно приходилось дорабатывать дома), это было особенно проблематично. Плюсом у тебя почти никогда не было времени на перекус, ибо на рабочем месте ты должен работать (хотя изначально при устройстве обговаривали что 30 минут в день будет даваться на обед). Перегрузка задачами: Работодатель требовал от нас выполнения большего количества задач, чем было оговорено в наших рабочих обязанностях. Это приводило к постоянной перегрузке и невозможности справиться с работой в нормальном режиме. Отсутствие связи: Работодатель постоянно игнорировал... Далее →