МОПС: отзыв сотрудника
Постояный набор сотрудников, зарплата во время, но работать можно только если больше идти некуда. Работа в цехе не из легких, но еще хуже коллектив — есть там шнырь по имени Леша, стукач и трус, строит из себя начальника, а толку ни на копейку- если дурак, то уж не высовывался бы. Бабы злые как собаки, жаловаться бесполезно, но ночным сменам и драки бывают. Если заикнешься против Лешиных подруг или вопрос задашь как зарплату насчитали, то сразу тыщу срежут. Новичку не реально больше 10 т.р -загоняют на побегушках- будешь за грузчика у бабья, из старых. Предприятие нормальное, но из-за коллектива, и начальника Леши многие уходят.
-
в этой компании довелось поработать несколько лет, могу сказать одно — если уважаете себя не связывывайтесь. Нормальный человек работать не сможет — начальник страдает параноей — везде камеры и смотрит и слушает и шарит в столах. Постоянные скандалы, зарплата нельзя пожаловаться что не во время, но система начисления за 15 тр тебя опустят ниже уровня канализации от начальника отдела до директора… Одни так назыаемые хоррез — ну типа заслужил…добавили 500 рублей. Постоянно дергают на какие-то совещания, работать некогда — то пишем свои обязанности, то внедряем корпоративную культуру… очень много вмешательства в личную жизнь — если отпросишься на 15 минут раньше, то должен рассказать всем начиная от кадровика, заканчивая директором куда и за чем. Коммерческий отдел отдельная тема… его просто нет… есть одна тупица которую возвели в ранг коммерческого директора… Целый день трепется про тряпки, лезет со всякой ерундой. Одни ее кривояния на корплративах чего стоят. Написала, потому что наболело — не ходите туда на работу если уважаете себя. Опять вакансия — ищем бухгалтера. Не стоит терять нервы Далее →
-
✓ ПреимуществаБывает выплачивают хорошую зарплату, будучи админом есть возможность пытаться поддерживать дружескую атмосферу в коллективе Далее →✗ НедостаткиННП летят только в путь, причем за все. За свои «косяки» получала единственный раз, а вот за сотрудников каждый свой выходной, и это при графике 2/2, потому что урезали штат. А как я могу контролировать, что происходит в магазине, когда меня нет — никакого ответа не получила. Подарки эти новогодние в октябре вообще отдельная тема: «не продал = купил», планы сумасшедшие, и если не выполнишь, то прилетит очередное ННП, списания на админа и штат.Неадекватная политика компании, что берем всех и любых возрастов (а в основном это детки 18 лет) очень мешает нормальной работе любого магазина. Просто потому что в этом возрасте нет понимания, для чего он идет на работу и чего от него требуют. За 7 месяцев работы администратором не было ни одного дня, когда я могла выспаться и отдохнуть в свой выходной. Утром разбудить всех и проконтролировать, чтоб открылся магазин, миллион отчетов везде разослать. Днем отвечать на кучу вопросов, что-то передавать по очередным заданиям и кидать отчеты, локалки. Вечером вновь отчеты, таблицы и так далее. Личная жизнь идет с трудом, чем-то не позаниматься нормально, ибо постоянно нужно быть на связи.Работать по 14 часов, по сути без нормальных перерывов... Далее →