Море и суши: отзыв сотрудника
Расскажу подробно о своем опыте работы продавцом-консультантом в российском общепите под названием «Море и суши»,занимающейся торговлей готовых сушей и ингредиентов для их приготовления. Началось все с дезинформирующего объявления на Авито, в котором указаны слишком привлекательные условия труда.1.График два на два с 10:30 до 21(за редким исключением до 23ч),на практике оказалось, что рабочий день начинается с 10ч (а желательно приходить ещё раньше) и длится до 23! (в это время можно только закрыть кассу и уже после, убирать товар и закрывать точку, а это ещё +20минут) без официальных перерывов и такси до дома за счёт компании (как в нормальных организациях),приходилось идти пешком в 12ч ночи, так как общественный транспорт уже не ходит (привет насильникам).Итого рабочий день длится минимум 13ч!,это первое, что бросается в глаза (Соседние точки закрываются в 20ч, потому что в это время покупателей нет, просьбы сократить рабочий день игнорировались).2.Трудоустройство неофициальное, договор на одном листе, выдаётся при увольнении (с условиями договора не ознакамливают).В документе не прописано ничего из того, что придется выполнять (Мыть посуду, ездить с продуктами с одной точки на другую, таская все на себе, носить обгаженный фартук, драить точку продажи),любой прогул по уважительной причине штрафуется.3.Оплата труда не прозрачная, производится два раза в месяц (деньги наличкой выдаются после подписания бумажки со всеми данными сотрудника).Делается так для того, чтобы заставить человека работать в этих кабальных условиях в ожидании зарплаты, которую обязательно недоплатят. З/п1000р в день +%, которые вы никогда не увидите+штрафы на усмотрения владельца-повара этой шарашкиной конторы. В лучшем случае, что получится заработать, так это прожиточный минимум.4.Санпин?не,не слышал. Готовьтесь увидеть здесь самые ужасные картины, после которых вам не захочется покупать суши и роллы. В первую очередь речь идёт о братьях наших меньших из класса насекомые отряда таракановые. На обеих точках из двух рыжих тараканов столько, что можно случайно съесть одного из них (они вездесущие, в первые дни работы у себя дома я находила пару штук),пробираются даже в холодильник с продуктами. Их опасность для человека заключается в том, что они являются переносчиками различных кишечных инфекци и паразитов (При контакте с пищей человека тараканы механическим путем могут распространять до 30 видов различных микроорганизмов (острые желудочно-кишечные заболевания, сибирская язва, холера, чума, проказа), а также до 12 видов простейших (бактерий) и гельминтов (глистов). В кишечнике тараканов палочки туберкулёза сохраняют свою жизнеспособность до 9-и суток, брюшного тифа-2−3 дня, сибирской язвы-до 30-и дней. Кроме того, тараканы могут переносить некоторые виды вирусов: возбудителей полиомиелита, лимфоцитарного хориоменингита и, возможно, гепатита.).Также присутвуют плодовоягодные мошки и даже опарыши. Правила личной гигиены не соблюдаются, работники в куртках и без перчаток, не моя рук могут трогать еду без зазрения совести. О состоянии помещения, в котором готовится пища, без рвотных позывов говорить тяжело. Все очень грязное, но все делают вид, что все нормально и так сойдёт.5.Отдельным пунктом хотелось бы выделить отношение владельца торговых точек (и он же повар) к сотрудникам. Из всего вышеперечисленного уже очевиден факт наплевательского отношения к подчинённым. Ип востриков не воспринимает конструктивную критику в свой адрес по поводу незаконности его деятельности, повышая голос и используя бранную речь. Главный и единственный аргумент эта фраза о том, что он уже 7лет так работает и все нормально. Последнее, что хотелось бы отметить, что на данную должность предпочтение отдается молодым девушкам, которые терпят в свой адрес такое хамское и неуважительное отношение, которые мирятся с условиями труда несоответствующим нормам закона. Только благодаря их покорности и молчаливому согласию такие вакансии все ещё актуальны, и такие как востриков держатся на плаву.
-
✓ ПреимуществаВот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →✗ НедостаткиА теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →💬1 комментарий
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →

