Мосводосток: Нэ как

Плохая работа сотрудников подбора персонала. Присылают приглашение на открытую вакансию сами, не читая текст резюме, т.е. спамом. Это ясно, когда начинаете изучать требования, где компания требует специалиста с опытом, чтобы не обучать. Прямая обязанность подбора — изучить предварительно текст резюме, т.е. кандидата. Когда задаёшь вопросы по вакансии, которую предложили, сотрудник подбора не удосуживается ответить и просто шлёт отказ. Параллельно начинает читать ваше резюме (приходит сообщение об этом), что не сделал до того, как прислать приглашение. Хамское поведение. Не тратьте время на такой подбор персонала и изучение деятельности данной компании. Далее →