Мосводосток: Разочарование от работы в коллективе
Преимущества:
Зарплата вовремя, нормальные условия труда.
Недостатки:Своими ушами слышала: «Понаехали тут!» Коллектив состоит из молчащих и начальницы с прихвоснейшей, делают что хотят, приходят на работу, когда хотят, подспудно унижают всех других. В общем, разочарование, хамство якобы москвички начальницы. Человеческое достоинство не учитывается. Это не в головном офисе, а в подразделении. Попутно скажут, что вы никто и ничто. Вот с этим я столкнулась. Нач. благоволила молодым мальчикам, их не трогала, зато климакс нещадно бил по красивым и молодым сотрудницам. Тех, кто смирился, она жалела и ненавидела. Работать в такой обстановке невозможно, потому быстро уволилась.
-
Мосводосток: вакансии для галочки, а не для людей. Личный опыт. Заголовок: «Всему научим»? Нет, просто откажем через 30 минут. Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с кадровой службой АО «Мосводосток». Складывается стойкое впечатление, что десятки вакансий на HH — это просто бутафория для отчётности. Ситуация типовая: вижу вакансию, где мой опыт совпадает на 80%, а в требованиях прямым текстом указано «всему научим». Тщательно подготовленное резюме отправляется, и уже через 30 минут приходит шаблонный отказ. Без звонка, без уточнений, без малейшего интереса к кандидату. Возникают закономерные вопросы, на которые, думаю, нет ответов: 1. Для кого эти вакансии? Если человеку с подходящим опытом отказывают за полчаса, вы ищете идеального мифического сотрудника или просто создаете видимость hiring-активности?2. Что значит «всему научим»? Это пустая замануха для привлечения откликов? Вывод простой: слова компании не имеют ничего общего с реальными намерениями.3. В чем причина? Такая «текучка» в вакансиях — это следствие чудовищной текучки кадров внутри? Или результат работы HR-отдела, чья эффективность стремится к нулю? Может, пора начинать с чистки именно в кадровой... Далее →