Мосводосток: Проблемы с руководством и зарплатой
За то время которое я работал плюсом могу выделить только одно: это бывшего начальника 4-го района Анисимова Сергея [А.] Это тот человек который достоин уважения.
Недостатки:А теперь о минусах. Зарплата маленькая. В Водоканале намного выше. Премии постоянно лишают, подарков ни разу не было (ни на Новый год, ни на праздники). Как дождь, постоянно оставляют на ночь без твоего согласия, типа не нравится — увольняйся. Что хотят, то и творят. Особенно начальник 4-го района С.Д., что хочет, то и творит, а руководство на это все глаза закрывает на его беспредел. Куча народу из-за него уволилась. Даже своих замов уже поубирал, которые не хотели смотреть на все это. Родственников привели, это, например, Г.[Е.] на должность инженера 1-й категории. И это сразу на такую должность за какие-то заслуги, то спрашивается. Люди годами работают, чтобы получить такую должность. Также сын ее тоже устроен. И привел их зам. 4-го района Н.С. И про это все дискуссию можно вести до бесконечности…..
Комментарии (3)
Смоктуновский
28.07.2023 18:29
Работал в эгтр-4 и при Анисимове и при [С.] уволился потому что надоело работать за таких вот Иннокентиев, принцип работы был -один работает десять на тебе ездиют, причем эти лентяи почемуто получали и отгулы и премии. А что мог сделать [С.] если здесь было так заведено до него, а замам и гл инженеру до работы дела не было, думали только о своих карманах занимаясь левыми делишками. Много тогда хороших работников уволилось. Сейчас ситуация на районе улучшилась, [С.] молодец, собрал свою команду из профессионалов, ситуация на районе налаживается. Я общаюсь с мужиками, которые остались там работать и очень приятно от них слышать, что сейчас ценят и хорошо поощряют тех кто реально работает, люди переводятся сюда с других районов, подумываю сам вернуться если возьмут.
Иннокентий
18.07.2023 00:09
Прочитав про ЭГТР-4 могу добавить только следующее. Начальник [С.] Д.А. Поставил в добавок в замы пасынка зама по аварийке. Сплошной семейный подряд. Премию видят только приближенные к нему люди. Отношение к рабочим как к скотам. Куда смотрит вышестоящее руководство большой вопрос. Руководить не умеет, разговаривать не умеет. Сплошные нарушения. Людей вызывает не в свои смены, люди соглашаются только из за того что бы не лишили 30% премии от оклада. Отправляют добровольно принудительно в Донецк (отказался- накажем). Начальник не умеет руководить и не умеет общаться с коллективом. Давно уже в этом районе нужна проверка трудовой. Должностные инструкции в этом районе не соблюдаются. Если вы хотите работать в Мосводостоке выбирайте другой район но не 4. Отработав там достаточно лет убежал без оглядки.
-
Плохая работа сотрудников подбора персонала. Присылают приглашение на открытую вакансию сами, не читая текст резюме, т.е. спамом. Это ясно, когда начинаете изучать требования, где компания требует специалиста с опытом, чтобы не обучать. Прямая обязанность подбора — изучить предварительно текст резюме, т.е. кандидата. Когда задаёшь вопросы по вакансии, которую предложили, сотрудник подбора не удосуживается ответить и просто шлёт отказ. Параллельно начинает читать ваше резюме (приходит сообщение об этом), что не сделал до того, как прислать приглашение. Хамское поведение. Не тратьте время на такой подбор персонала и изучение деятельности данной компании. Далее →
Сергей
14.03.2024 07:03
Ушел и не жалею с ЭГТР-4.С таким начальником как [С.] который постоянно с бодуна или под шафе, работать не реально. Все мозги пропил.