Московская пивоваренная компания: Антисанитарные условия на производстве

Белая з/п Работа недалеко от дома ДМС (после ис.ср.) Надбавка за работу от года Компенсация бензина Неплохая логистика Далее →

Нет планшета, выдаётся смартфон. Старое ПО, автоматизации ноль, никаких современных CRM систем. Все отчеты, данные (8−12)смотришь на почте ежедневно в Exel. И должен успевать на них отвечать. Все бонусы, выплаты,измения в заказе для клиентов и т.д.только по твоему письму. Много ненужной отвлекающей от маршрута рутины. Посещение 18−24 точек в день. Просрочку сам собираешь в свой багажник. В каждой точке нужно снимать реальные остатки, что подтверждаешь фотографией, которые потом за тобой проверяют. Самое неудобное это штрафы за все, по всему. СМС об оплате забыл отправить клиенту штраф 10.000-как пример. Мониторинг цен-ты должен ездить первые два дня начала каждого месяца, и отмечать все продажные цены напитков своих и конкурентов (отдел маркетинга кайфует).Указал неверно опять штраф, ездиет аудитор, проверяет правильность. Нет командообразования, наставничества,сам звони и все спрашивай. В сезон работаешь по субботам неофициально на телефоне, если собрал менее 7 заказов, то штраф. Летом отпуск не положен. Депримирование везде и во всем, твоим бонусом как хотят, так и распоряжаются. Возможно из-за того что в трудовом договоре есть слова, что он МОЖЕТ БЫТЬ ВЫПЛАЧЕН. Ставят завышенные планы, чтоб... Далее →