Московский метрополитен: Стрессовое собеседование с грубостью и унижением.
Белая зарплата
Недостатки:Собеседование было давно в отделе кадров, но впечатление осталось. Многоэтапный отбор, обязательное наличие прививки от ковида, знания проверяют непрофильные специалисты несколько раз. Меня путали с другими кандидатами, грубили в бюро пропусков. На пятом этапе меня собеседовал руководитель отдела персонала, который не представился, но, с его слов, имел функции работодателя. Собеседование было стрессовым, он принижал мой опыт работы, повышал тон, говорил, что выбирает кандидатов по ауре, и таких, как я, у него трое, будет выбирать. Заканчивая собеседование, он назвал организацию «совком», HR — «тупыми», меня спросил зачем мне всё это надо, ведь меня могут перевести работать по другому адресу по причине «ротаций». Я отказала им, не дожидаясь их решения, о чём не жалею. Работу нашла.
-
Метрополитен, вы совсем [censored]? Кого вы держите на должности HR-менеджера?! Н.А. — это главный дармоед вашей компании! Я отправил резюме с идеально подходящим опытом, а через 30 секунд — автоматический отказ! Она даже не открыла файл, не посмотрела стаж, ничего! Просто тупо щелкает «отказ», потому что лень читать! Ангелина, ты — некомпетентная сотрудница, которая не имеет права работать с людьми! Сидишь, резюме копишь, а работу не делаешь! Из-за таких «специалистов» у компании текучка и репутация [censored]. Добьюсь, чтобы про тебя узнал руководитель! Твое место — на улице, а не в HR-отделе. Буду писать комментарии везде, где можно, пока тебя не выгонят с позором! Посмотрим, как ты дальше будешь отказы рассылать, когда останешься без работы!. Далее →