Московский ювелирный завод: отзыв сотрудника

14.04.2020 Мурманск

Повысить зарплату, перестать придираться к продавцам из-за видеонаблюдения за всякие мелочи — причёску поправить нельзя, руки не так сложил и т. д.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42440
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.05.2021 МоскваДиректор👍5
    Посвящаю это послание директору [Т.] и ее безобразному сыну администратору. Я никогда столько унижений, гнева, несправедливости еще не встречала нигде. К нашему сожалению, вышестоящее руководство не знает, что вся семья (вы свиньи настоящие) в одном магазине работает и что происходит, делают что хотят (с покупателями и сотрудниками), создали свои условия и правила, выгодные для семейки [Т.]. Воспитайте своего сына достойным как мужчину, хотя вы и сами невоспитанная, несмотря на ваш возраст, вы просто отвратительный гнилой человек. Как вы стали директором, все сотрудники в шоке. [Л.] вас прикрывает и ваши все выходки с вашим сыном и сестрой. Знали бы все ваши махинации вышестоящее руководство.. Далее →
  • 09.06.2026 Коломна
    ✓ Преимущества
    красивые украшения; комфортная база покупателей; приятное взаимодействие с клиентами, которые приходят радовать близких и любимых;  — интересное онлайн-обучение в программе (не те, которые с коучем); недалеко от дома. Далее →
    ✗ Недостатки
    Самый главный недостаток для меня — отношение к персоналу от руководства. Работаю всего ничего, но уже это вижу: — экономия на сотрудниках: вода, микроволновка, холодильник — всё за свой счёт; — «старые» сотрудники постоянно находятся под прицелом увольнения за малейшие невыполнения плана. Даже полугодовые сотрудники выжатые, держатся только за зп. Ни один новичок не хочет себе такого будущего. — привилегий совершенно никаких, просто соблюдение закона: больничный, отпуск, зп. — огромная бумажная волокита на плечах менеджеров, которым надо и клиентам рассылку делать, и на месте консультировать, и велком-зону простаивать. — отчет на отчёте в отчёте. — устаревшее оборудование для сотрудников «премиум» бренда. Комп и рабочая программа ужасно виснут, клавиатура засаленная, стертая, кнопки нажимаются строго под углом 90° (тыкать строго сверху одним пальцем). Ощущение, что в каменном веке находишься + волокита. — система мотивации — штрафы! Тоже, кстати, устаревшая. Перевыполняешь план, но не закрыл хоть один показатель? Штраф. Не испугался предыдущего штрафа? Лови удвоенный штраф. — обучения по 3−5 часов в драгоценные выходные. Причем полезной информации там минут на 30 всего. Для чего так растягивать? — аттестации и тайный покупатель по бредовому чек-листу, который не применяется в жизни так,... Далее →