Мосметрострой: Невыплата зарплаты и лицемерие сотрудников.
Достоинств нет!
Недостатки:Проработала в этом чудном месте почти месяц. Проработав больше 2-х недель, поняла, что компания ООО «СМУ-24 местрострой» отстой.
Если вы придёте, то знайте, что вас скинут на деньги, отработав там почти месяц, я ни рубля не получила.
При трудоустройстве не попросили реквизиты карты, не говорили, какую карту надо открыть.
Самое смешное, что когда дело зашло про з/п, сразу начали соскакивать с темы.
Условия труда не очень, ждали неделю, чтобы нам выдали компьютер. Организация г.
И самое главное, если вы придёте проходить собеседование, то знайте, что после вашего ухода вас обо**ут с ног до головы, ОЧЕНЬ лицемерное руководство, как и сами сотрудники.
Никому НЕ советую!.
- 👉 Работа в МОСМЕТРОСТРОЙ в Москве (5 отзывов) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (2909 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73153 отзыва) →
-
✓ Преимуществаобычные трудяги. Читаешь отзывы о разных дочерних ООО этого метростроя и понимаешь, что не верить авторам отзывов не приходится (рассмеялся) Далее →✗ Недостаткиооо «СМУ-12 Мосметростроя» неприятное сму: ИНН: 7 718 925 407, Москва, Проектируемый пр. № 1046, д.1 Есть основание предполагать, что Грулёв и Ким, будучи руководителями данной организации, не выполняют свои обязательства относительно ст.140 Т.к. РФ. Обращает на себя внимание неприятная, порой высокомерная манера общения некоторых должностных лиц. Заставляет задуматься тот факт, что организация предлагает к подписанию срочный трудовой договор, в котором заработная плата оказывается на 20% меньше той суммы, которая ранее была оговорена на собеседовании. Эти деятели называют часть заработной платы, не вошедшую в договор, только вдумайтесь — премией. Сам факт «премии», условия её получения, кроме как устного заверения, никак документально не подтверждается. При этом они ссылаются на некое внутреннее положение организации, которое, по их мнению, определяет вопросы взыскания и поощрения сотрудников. Сделанный письменный запрос на имя Кима о предоставлении сотруднику копии указанного выше документа был успешно проигнорирован организацией. (для справки: Трудовой кодекс был принят Государственной Думой и одобрен Советом Федерации). Видимо, для должностных лиц данного сму закон РФ, в частности ст.62 Т.к. РФ, не является обязательным к исполнению. Работник Ким,... Далее →
-
✓ Преимущества-Хороший коллектив непосредственно на участках. Все Далее →✗ Недостатки- Задержка ЗП уже на полмесяца. — В договоре изначально один оклад, а в конце месяца подсовывают бумажку с совершенно иным окладом и говорят, что так и должно быть. Причём они правда верят в это. Либо настолько отточили свои навыки наё…ть людей, что это для них истина и смысл жизни. — Категорически не рекомендую эту организацию, если есть другой выбор. Далее →