Моссклад: Проблемы с текучкой и корпоративной культурой

Нет

Я не мастер писать отзывы, но отмечу несколько важных моментов, которые я хотел бы узнать до собеседования:

 — HR в постоянном поиске, и это не люди, движущиеся по карьерной лестнице, а дикая текучка (люди бегут из шарашки)

 — ваш опыт работы никого не волнует (если приехал — значит принят на установленный оклад)

 — позиционируют себя как крупная современная компания, но работают как при социализме! (уровень идиотизма зашкаливает)

 — почти вся компания (отделы продаж, кс и т.д.) работает по принципу «лишь бы не наказали»

 — корпоративной культуры нет (мат стоит как на призывном пункте)

 — офис на уровне конца 90-х… убирают очень посредственно.

 — есть столовая (место для приёма пищи) — все из тех же 90-х. Рядом нет нормальных общепитов и кафе.

 — начальство (директоров не рассматриваю, их работу оценивать некорректно) посредственное, все «начальнички» трясутся за свой зад, и отсюда вся специфика работы.

 — про перспективы и говорить не стоит.

Если будут вопросы — пишите комментарии!