МоСтандарт: Некорректное собеседование и хамство

Нет?

Не советовала бы даже тратить свое время и моральные силы на «собеседование». Приглашают на вакансию (прошу заметить САМИ) человека, который заведомо им не подходит, видимо, специально, чтобы облить помоями. За 10 минут я услышала тонну завуалированной критики в адрес своего образования, своего вуза, что я со своим бакалавром абсолютно ничего не стою на рынке труда, и что в целом мне по жизни рассчитывать не на что. Человек задавал вопросы и, не желая слышать ответы, обрывал на полуслове. Кстати говоря, эти вопросы даже не имели отношения к той деятельности, которой мне предстояло заниматься. Чтобы работать по давно написанной инструкции и мыть пробирки в лаборатории, много ума не надо, а такое чувство, будто на ведущего химика-технолога рассматривают. Так как с таким хамством я еще не сталкивалась за свою недолгую жизнь, то несколько растерялась, но по сути это просто смешно. Цирк уехал, а клоуны остались. Закончив свой увлекательный монолог, которым мужчина, видимо, остался крайне доволен, он просто вышел из кабинета со словами «спасибо, что пришли». Теперь я поняла, к чему в требованиях к сотруднику пункт «стрессоустойчивость». Как хорошо, что в тот же день я нашла работу с более хорошими условиями и с вежливым начальством, где вышеупомянутое качество мне не понадобится.