МОСТ.ИНФОРМ, МОСТ-ИНФОРМ, Проект Виртуальный тур по Крыму, virtual.crimea.ua, "Все отели Крыма": отзыв сотрудника
Ожидание новой, интересной и перспективной работы будоражило мое сознание и
вносило какую-то нотку волнения в мое текущее настроение.
На собеседование ходил трижды. Средняя длительность, оного превышала 60 минут.
Выходя очередной раз из кабинета будущего начальства, я удивлялся комплексному
подходу к выбору нового работника и мозговому штурму, который мне устраивали
холодные руководители предприятия. Почему-то вспомнился военкомат: урологи,
терапевты, хирурги, психологи, офтальмологи…
Вот-вот и мои ожидания подтвердятся и меня возьмут на новую для меня работу -
коммерческий менеджер.
Вот она работа моей мечты?! А меня вновь приглашают на очередное собеседование. Вот
это профотбор! А может быть это вовсе не та компания, за которую они себя выдают?
И меня подготовят опытные специалисты для Большого путешествия в космос с целью
освоения новых планет или миров? Или нет! Начальство уходит в отпуск, и меня берут
как нового помощника руководителя с большим окладом?
Взяли на испытательный срок. Офис. Международная туристическая ярмарка. Встречи
с руководителями крупных компаний. Планы продаж. Актуализация БД. Телефонный
маркетинг. И так прошел месяц.
После первой з.п. я почувствовал, что, не я ли тот, кто начинает жить виртуальной
жизнью с виртуальным окладом и виртуальным процентом, который мне обещают?
Кто я? Человек, продающий Виртуальные туры?!
«Работай, помалкивай, ты уже давно не маленький, выполняй задачу в полную силу и во
сне ты уведешь свою новую виллу. Работай много, дыши в тряпочку…»>
Прошел 2-й месяц. «Зарплата».
- Получите з.п. уважаемые менеджеры.
Протягивают «деньги», 500 грн. в месяц за работу с 9 до 18−00!
- Это деньги?
- А что Вы удивляетесь? Вы вообще ничего не заработали!
- Каааак?
«Работай много, не раскачивай лодку…»
Вынужденная планерка.
- Кто все это затеял?!
Долгий диалог.
В итоге оказывается, что мы неблагодарные, неопытные птенцы, в которых вложили
столько сил времени, которые ничего не сделали для компании и еще собираются
уходить!
- Дверь открыта. На стройке работы много или закройте свои рты и начинайте работать,
приносить прибыль. Только мы подписываем с вами трудовой договор, и вы сразу пишите
заявление на увольнение по собственному желанию вместе с соглашением отработать в
течение 6 месяцев!
- Я увольняюсь!
- А вот тебя мы попросим прийти и отработать те 500 грн, которые мы тебе просто так
дали из денег моей беременной жены! А машину купили мы для вас, чтобы вы на встречи
ездили и договоры заключали!
- А вы знаете, сколько стоит 1 час моего рабочего времени???
Занавес.
P.s: Так что вот так. Не расстраивайте своих работодателей больше.
«Работай много, работай бережно и сделает из тебя человека менеджмент, тебе не дано
понять всей глубины интерпрайса, так что работай много и не [censored] Виртуальный тур по Крыму. virtual.crimea.ua
Компания МОСТ.ИНФОРМ
+38 (0692) 92 00 20
+38 (067) 653 53 55
most@most-inform.com
www.most-inform.com
http://allhotels.crimea.ua
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Севастополе (18 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Севастополе (18 отзывов) →
- 🏖️ Работа в Севастополе (303 отзыва) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: ЗП выплачивают вовремя, отношение хорошее, помогают в [censored] бесплатные, удобный график, удаленка. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании более 3 лет, атмосфера дружелюбная, но это на «первый взгляд». Новичкам помогают адаптироваться, только по причине нехватки сотрудников, и т. к. отдел не выполняет план, от которого зависит премия супервизора, в то время как про опытных забывают, слово похвалы не услышишь. Есть такое явление, называемое фаворитизмом. Это проявление пристрастного, предвзятого отношения супервизора к отдельным сотрудникам, когда он выделяет и поощряет некоторых из них в большей степени, чем других, особенно тех, у кого есть «синдром отличника», создавая для него наиболее удобные условия работы. Например, у всех нет доступа к Вотсап чату с клиентами, а у него есть, что тоже бесит. Другие «нелюди», видимо, сказать это не могут, так как потом тебе может это аукнуться, и на все ответ один: каждый может так работать, но условий нет. На ежедневной основе куча нововведений, которые голова просто не в состоянии запомнить. Цены на услуги высоки (косметология). Много штрафов за несоблюдение скриптов, и казалось бы, при хорошей ставке и премии продаж, можно получать и 100 000, есть такие, но работать надо по 10 часов в графике 5/2. Например, все остальное могут вычесть из зп за качество, за невыполнение статусов, много штрафов!... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата. Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата, повышение раз в год, но извините меня, для населения поднимают на 20% в среднем в год оплату за водоснабжение, а людям, кто работает на предприятии Водоканал, на 1/3 от этого поднятия цен на воду, хотя должна подниматься и расти зарплата также, насколько и поднимают, разве нет? Второе очень существенное — куча бесплатных работ! В развитых странах за каждую работу достойно платят! А здесь понавешают кучу вакансий неоплачиваемых и при этом даже по своей вакансии недоплачивают, на которой работой люди. Поэтому и текучка, и одни пенсионеры 65+ сидят у них пенсия, и здесь сто в одном на одной вакансии.. Далее →


катя
21.03.2023 17:33
если я опишу весь ужас и все кидалово, которое пришлось пережить в родном городе, начиная с 90-х не хватит и 2х сайтов, но особо хочу вспомнить подлеца [З.] в его пиратской копии "центре кинезитерапии " по Бубновскому, "Здоровье нации" рядом с омегой и его администратора- [censored] донецкую светочку, которая протирая [censored] за стоечкой, за 9 месяцев работы выдала мне "материальную помощь" от руководителя [З.] 250 руб, , когда я сказала, что мне нечего есть ( по печенюшке в день у сотрудника брала, т.к. больше не могла себе позволить), с улыбочкой. Будьте вы... до 7го колена... и женечку - отравителя - карьериста - конкурента.. гори ты в... синим пламенем, таран - моральный урод