Мостострой-11: Низкая зарплата и отсутствие переработок

27.10.2020 • Тюмень
💸 Средняя зарплата

50 000 ❓

Очень низкая зарплата, к примеру, мастера и рабочие получают 45−50 тысяч независимо от того, где ты работаешь: в базовом городе или на вахте. Зарплаты не индексируются с 2010 года. Даже напротив, они падают, например, в 2013 году бетонщик мог заработать в месяц порядка 80 тысяч на вахте. Сейчас больше 50 тысяч довольно сложно получить. Если вы едете в Заполярье, к примеру, на детские сады в г. Салехард, вы получите те же 50 тысяч, что и в Тюмени. Оклад у вас будет порядка 10−15 тысяч, все остальное — это КТУ. Приведу пример расчета заработной платы: — В Тюмени оклад 12 тысяч, КТУ поставят + надбавка за вредность и т.д., итого: 50−55 тысяч. В Салехарде или другом городе на вахте 12 тысяч оклад, КТУ могут поставить 3.0 или меньше + все северные надбавки и т.д. Вам тупо подправят зарплату до 50 тысяч и все. Работа по 12 ч, у ИТР по 14−16 ч бывает, переработки не оплатят, все это без выходных, вахты 20/10 — 30/15, межвахта не оплачивается, поэтому 50 тысяч делите на полтора.

Здесь уточню. Речь идет о Филиале «Строительное управление», в других подразделениях зарплата может отличаться, но не на много..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 46438

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:

  • Hoff: Проблемы с руководством и условиями труда

    18.12.2025 • Тюмень • специалист отдела мерчендайзинга • 👍3
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Пожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Улучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →

  • ТПЕС СЕРВИС: Обман

    27.11.2025 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 👍5
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Преимущества только в том, что были адекватные коллеги, с которыми было приятно поработать. Они тоже ушли из этой шаражки. Далее →
    ✗ Недостатки
    Тпес-сервис обманывает изначально, обещая хорошие деньги, а после оказывается, что недоплачивают и задерживают зарплаты. Материалы для работы я покупал на свои деньги, мне отказались возместить. Также с билетами — надо ходить и уговаривать. Никому не советую связываться с ними. Далее →
    💬1 комментарий