моя аптека днепропетровск: Погане ставлення до працівників

30.07.2022 Дніпр
Преимущества:

Гарний колектив (не керівництво),своєчасна виплата заробітної плати, більш менш нормальні умови праці

Недостатки:

Погане ставлення керівництва до працівників, люди працюють, а вони на їх місце таємно шукають уже інших людей. Потім, коли когось знайдуть, ставлять працівника перед фактом, що він звільнений. Зарплата маленька, а вимагають багато, хочуть, щоб все переробили задарма. Зарплата в конвертах, багато працівників неоформлені.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 24450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.09.2025 Дніпро
    ✓ Преимущества
    Работать можно. Камер нет, требования работы сносные, планы не заоблачные, как и везде. Летом выполнить тяжело, но никто не штрафует за это. По началу платили все как договаривались. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не доплачивают зп. За что идут недоплаты, непонятно, толком объяснить не могут. При трудоустройстве говорят, что штрафов нет, а когда приходит зп меньше, то уже и штрафы непонятные появляются. Регионал ужасный. Очень неприятная женщина, хотя на первый взгляд все ок. Унижает, оскорбляет сотрудников. При увольнении деньги не выплачиваются, даже за те смены, что ты отработал. В отпуск можно идти только летом, осень-зима — сезон, и никто тебя не отпустит. Отпуск только 2 недели, все остальное заставляют брать компенсацией. Отдел кадров не знает никак законов, увольняют, как им хочется, и так же принимают, могут на ставку, могут на 0, 5, а платят будут ставку. Беспредел.. Далее →
  • 19.11.2025 ДніпрАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Керівниця БФ на співбесіді говорить одне, а потім «додає» обов'язки,що не вказані в договорі. Говорить з працвниками зверхньо, часто кричить, хоча розказує, що має психологічну освіту. Заплата посади ділиться на 2−3 людей, а обсяг роботи повний. Багато людей працюють 2−3 тижні, місяць, поки розуміють, куди попали, після чого їм не платять за роботу, люди йдуть. Більше половини колективу постійно міняється,ми не встигали навіть познайомитися між собою, не знали в обличча. Далее →
    ✗ Недостатки
    хамство директорки фондуневыплата зарплатынечеткие обязательствадокументы [censored] задним числом Далее →