моя аптека днепропетровск: Недоплата зарплаты и плохое отношение
Работать можно. Камер нет, требования работы сносные, планы не заоблачные, как и везде. Летом выполнить тяжело, но никто не штрафует за это. По началу платили все как договаривались.
Недостатки:Не доплачивают зп. За что идут недоплаты, непонятно, толком объяснить не могут. При трудоустройстве говорят, что штрафов нет, а когда приходит зп меньше, то уже и штрафы непонятные появляются. Регионал ужасный. Очень неприятная женщина, хотя на первый взгляд все ок. Унижает, оскорбляет сотрудников. При увольнении деньги не выплачиваются, даже за те смены, что ты отработал. В отпуск можно идти только летом, осень-зима — сезон, и никто тебя не отпустит. Отпуск только 2 недели, все остальное заставляют брать компенсацией. Отдел кадров не знает никак законов, увольняют, как им хочется, и так же принимают, могут на ставку, могут на 0, 5, а платят будут ставку. Беспредел..
- 👉 Работа в МОЯ АПТЕКА ДНЕПРОПЕТРОВСК в Дніпро (1 отзыв) →
- 🏥 Аптека: отзывы о работе в Дніпро (1 отзыв) →
- Работа в Дніпро (33 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаГарний колектив (не керівництво),своєчасна виплата заробітної плати, більш менш нормальні умови праці Далее →✗ НедостаткиПогане ставлення керівництва до працівників, люди працюють, а вони на їх місце таємно шукають уже інших людей. Потім, коли когось знайдуть, ставлять працівника перед фактом, що він звільнений. Зарплата маленька, а вимагають багато, хочуть, щоб все переробили задарма. Зарплата в конвертах, багато працівників неоформлені. Далее →
-
Обман с выплатами, тотальная слежка, скрытый полиграф и токсичный директорКатегорически не рекомендую компанию «Савекс Минерал». При трудоустройстве обещают одни условия и оплату стажировки, но по факту не платят вообще ничего. В конце заявляют: «Вы плохо работали, платить не будем», оставляя без денег.Условия труда — как в СССР на заводе, строжайший режим «от звонка до звонка». Каждый выход на улицу идет в минус от отработанного времени, из-за чего вам гарантированно недоплатят в конце месяца или стажировки. Платят исключительно за отсиженное на стуле время, а не за выполненную работу. Атмосфера внутри коллектива гнилая — все сотрудники стучат на новеньких. Сам директор Д. открыто говорит: «Плюсы офиса опенспейс в том, что все друг друга слышат». То есть поощряется тотальная слежка и доносы.Приглашая на работу, скрывают важные условия. Прохождение полиграфа изначально не озвучивают, но при личном общении директор вдруг ставит перед фактом. Сам Д. крайне высокомерен. При общении всячески пытается унизить человека, показать свою «значимость» и задает некорректные вопросы, вообще не касающиеся работы и личных качеств. Обходите эту контору стороной. Далее →