МС-ТЕХ: Низкая этика и культура общения

В остальном может и норм

Не могу говорить за всю компанию (арендуют в бизнес-центре на [Р.]), но отдельно хочу сказать про её кадровика следующее. Это неполиткорректный мужчина за 50 лет в очках, имя его, разумеется, писать конечно не хочется, а хочется, чтобы он это прочитал и пересмотрел своё поведение, а в частности и свои взгляды на жизнь и работу, учитывая специфику его кадровой работы.

Итак, ему абсолютно не знакомы такие понятия, как этика и культура делового общения с соискателями. Совершенно не умеет общаться с соискателями при собеседовании, даже если соискатели младше, нужно осознавать, что ты прежде всего на работе и глуповатые солдафонские шуточки отпускать не следует. На работе своей ты должен быть в первую очередь кадровиком. А шутить будешь после работы. Почему же солдафонские, спросите вы? А я отвечу, около 15 лет он служил в Вооруженных силах. С одной стороны, конечно, молодец, отдал долг родине сполна. Только теперь ты учти, что ты работаешь на гражданке в коммерческой структуре и здесь твои солдафонские замашки не канают. Более того, научись читать внимательно резюме соискателей, прежде чем приглашать их на собеседование. Смотри на периоды работы и изучай их опыт работы, а не зови всех подряд в офис, под конец осознавая, что человек не подходит и затрачивая на это его и своё время. В конце концов, если есть сомнения, то к твоему сведению уже давно изобрели сотовые радиотелефоны (мобильники в народе), и можно при созвоне многое выяснить.

Возможно, в твоей армейке твой подход и прокатывал, если ты там был зам. по тряпкам. То, что ты получил корочки в Институте Международных Цивилизаций и Российском Открытом Университете, ещё не означает, что ты профи-кадровик и что тебе дозволено такое поведение. А тут частный бизнес, уважай соискателей, уважай компанию, где работаешь, и в конце концов уважай себя.