МТС: Редкая индексация и карьерный рост
Работаю в бэк офисе несколько лет. И могу сказать, что МТС очень достойный работодатель (за отзыв мне не платили)). А сейчас по пунктам:
1. Условия труда. Они здесь полностью соблюдены. Комфортный офис с несколькими столовыми, уютными диванами в холле, есть зоны отдыха, автоматы с едой, даже комната с кроватями.))) Оформление официальное, всё официально и с первого дня трудоустройства. Удобный график, такси в вечернее время. Отпуска, больничные. Ну и что не маловажно работа на удаленке во время пандемии.
2. ЗП. Тут конечно мог бы сказать, что зарплата не очень высокая, но её подняли с ноября месяца. Жаль конечно, что индексация проходит редко. Это уже в минусы.
3. Бонусы. В компании очень приятная система нематериальной мотивации. ДМС, различные компенсации, даже в квартал дают выделяют бюджет на питание, конечно небольшой, но не в каждой компании могут такое предложить.
Коллектив. Он здесь мега крутой. Руководители адекватные и образованные люди, которые прекрасно идут с тобой на диалог. Определённый плюс, что на руководящую должность здесь не будут брать с улицы, а реально смотрят на профессиональным и опыт.
Недостатки:Из минусов:
1. Как ранее писал, очень редко проводится индексация. Ранее она была не конкурентоспособной, благо руководство услышало наконец-то.
2. Карьерный рост. Здесь с этим немного сложно. Люди сидят на должностях очень длительное время, так что вариантов расти очень мало, только если уходить в другие отделы внутри компании.
-
✓ ПреимуществаВежливый HR Далее →✗ НедостаткиОбщался с одним из «боссов» в коммерческой службе. Предложили стать «зиц-председателем Ф.» во вновь созданном подразделении коммерческой службы. Ушлые боссы коммерсантов, видимо после получения внушения от ТОПов за хорошую работу в 2025 г, что-то реформировали и зачем-то создали в коммерческой службе новую структуру. Показали, так сказать, свою работу начальниками. Напихали туда сотрудников, которые никогда коммерсантами и не были. Утвердили оторванный от реальности годовой план на 2026 г, и теперь ищут босса всего этого дела, который в конце года возьмёт на себя ИХ ответственность и грехи за провал работы и невыполнение согласованных с ТОПами ими же планов по службе, которую они создали… а на дворе уже, внимание, конец мая, 2026 г. Естественно, в конце года новый руководитель будет с позором уволен, и тем самым купит тому «боссу», с кем проходил собеседование, ещё один год возможности руками водить и провести ещё какую-нибудь одну бесполезную реформу. Мои вопросы и аргументы о том, что их план оторван от реальности и от того сегмента рынка, в котором приходится работать, вызвали неподдельный гнев и негодование. Каких-либо возражений не привели, а просто сказали «мы считаем по-другому». Конечно же отказался. Закончили досрочно, сразу после моего поздравления в том, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс, удалённая работа Далее →✗ НедостаткиНачать стоит с графика: у сотрудников чата он ночной. При этом, когда ты нужен руководству — на доп. часы (оверы, так называемые), тебе могут позвонить в любое время суток, а когда у тебя в жизни что-то случается и ты не можешь вывезти больше график 3 к 1 или ночные смены — справляйся сам, как хочешь, ищи замену, смену, график. Всем всё равно. Программы, которые считают твоё отработанное время, лагают по-страшному. Ты вечно недорабатываешь, хотя сидишь в линии и принимаешь чаты или звонки… Потом, естественно, отрабатываешь в своё свободное время. Сломался удалённый доступ, никто не может выйти в линию — будьте добры, согласуйте это с руководителем, чтобы вам, возможно, разрешили не отрабатывать. Зарплата… просто песня. 2025 год на подходе… оклад 31 000, премия — не заработаешь, со всеми депремиями, вычетами, наказаниями, ну до 7 000 рублей, может быть, получите… и самый цимус — заболел ребёнок, больничный, тебе звонит руководитель и говорит: «Давай я подстрою график под тебя, например, оставлю только ночные смены? Только не ходи на больничный!» То есть ты днём сиди с маленьким, лечи, ну ночью-то он всё равно не болеет! Такого отношения не заслуживают люди, правда. Это не говоря о вечных придирках к тебе:... Далее →