МТС: Проблемы с графиком и нагрузкой.

Преимущества:

Удаленка, дмс, коллеги

Недостатки:

Ушла и не жалею. Много лет проработала, имею отличный опыт и экспертные знания, никому это на х не нужно. Сбежала от усталости. График два на два не соблюдался ни разу, стали доп. смены, переносили, как хотели. Суббота, воскресенье были заняты всегда, не знаю, кто это делает, но он не знаком с ТК РФ. Получался график 3 через один по 12 часов, то есть в неделю или шестидневка по 12 часов или пятидневка по 12 часов. Беспредел полный. Я заболела, мне хитростью все смены перенесли с больничного, я думала, умру за ПК с мышкой в руках. После увольнения спала три дня, не могла отоспаться. Вздрагиваю при слове МТС. Давайте заставим руководство работать по 12 или 14 часов 6 дней в неделю, не отрываясь от ПК. Отрываться нельзя, все отслеживается. ДМС урезали. Спина ноет после такой работы, а полечить больше в ДМС не входит. На фиг график, на фиг всех вместе с шибанутым отделом управленческой нагрузки. Никогда к МТС близко больше не подойду, все симки выкинула и обращусь обязательно в трудовую инспекцию, у меня все графики есть по 72 часа в неделю и переработки по 2 часа! Полный беспредел.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 28050

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников МТС 477 отзывов

  • МТС: Опыт

    08.12.2024 • Нижний Новгород • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 31000 • 👍4
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    ✓ Преимущества
    Белая зп, дмс, удалённая работа Далее →
    ✗ Недостатки
    Начать стоит с графика: у сотрудников чата он ночной. При этом, когда ты нужен руководству — на доп. часы (оверы, так называемые), тебе могут позвонить в любое время суток, а когда у тебя в жизни что-то случается и ты не можешь вывезти больше график 3 к 1 или ночные смены — справляйся сам, как хочешь, ищи замену, смену, график. Всем всё равно. Программы, которые считают твоё отработанное время, лагают по-страшному. Ты вечно недорабатываешь, хотя сидишь в линии и принимаешь чаты или звонки… Потом, естественно, отрабатываешь в своё свободное время. Сломался удалённый доступ, никто не может выйти в линию — будьте добры, согласуйте это с руководителем, чтобы вам, возможно, разрешили не отрабатывать. Зарплата… просто песня. 2025 год на подходе… оклад 31 000, премия — не заработаешь, со всеми депремиями, вычетами, наказаниями, ну до 7 000 рублей, может быть, получите… и самый цимус — заболел ребёнок, больничный, тебе звонит руководитель и говорит: «Давай я подстрою график под тебя, например, оставлю только ночные смены? Только не ходи на больничный!» То есть ты днём сиди с маленьким, лечи, ну ночью-то он всё равно не болеет! Такого отношения не заслуживают люди, правда. Это не говоря о вечных придирках к тебе:... Далее →

  • Мтс: Тяжёлые условия труда и давление начальства.

    21.11.2023 • Нижний Новгород • HR-менеджер • 💵 ЗП: 30000 • 👍4
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в подборе персонала в этой шарашкиной конторе. Никому не рекомендую приходить сюда работать. Начальница Н. самодурством занимается, сама ничего не делает, созвала свою диаспору армян и сидят крышуют МТС. Каждый день новые правила, меня постоянно отчитывала вообще за всё. В офисе в телефоне нельзя, как церберы. Просто должен как раб бесплатно работать. Праздничные выходные должны отрабатывать, хотя по закону это выходной. Чтобы взять больничный или отпуск, нужно пройти 20 кругов ада. Все друг друга игнорируют, только орать приходят. Надеюсь, трудовая инспекция заинтересована будет данной организацией и квалификацией Н. и её родственников. Далее →