"Мужской диалог" Сибирская цирюльня #1: отзыв сотрудника

15.11.2017 Новосибирск

В октябре я пришла в «Мужской диалог» на должность администратора. Управляющий был очень приятным и располагающим к себе. Заполнила анкету, договорились о стажировке. Два дня я стажировалась. Коллектив приятный, молодой, управляющий много помогал, всегда был рядом. Обязанности там стандартный: ведение документации, встреча гостей, звонки, расчет, иногда уборка, нужно выучить бар и уметь делать кальян. Отработала я некоторое время, управляющий уволился и на его место временно встал владелец, [А.] [Ш.] Всегда был занят, не всегда мог помочь с вопросами, которые у меня возникали очень часто, так как работала недавно. Я поняла, что не смогу дальше работать (и сообщила об этом за два дня до моей смены), потому что слишком паниковала из-за финансов и с коллективом началось напряжное общение. [А.] поставил перед фактом, что мне нужно отработать две недели, пока они не найдут нового сотрудника. Я не успела еще устроиться официально, поэтому ни о каких двух неделях речи и нет. Я вышла еще две смены и написала, что больше на «отработку» не выйду. После этого я начала спрашивать про свою ЗП за отработанный период, а выходило там 3500. Когда позвонила, он мне сказал, что посчитает мой остаток, я приду напишу объяснительную за невыход на «отработку» и отдаст. Я перезванивала почти каждый день ему, на что он мне отвечал: я пока занят, перезвоню; я посмотрю по таблице, перезвоню. Сообщения мои игнорил. С сегодняшнего дня перестал брать трубку. Свою зарплату я пыталась выбить почти 3 недели. Ни ответов на звонки, ни зарплаты. Есть как минимум еще два человека, которые работали у него и остались без ЗП.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 63852

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 05.03.2026 НовосибирскИнженер холодильного оборудования
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Образованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →
    ✗ Недостатки
    На бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
  • 24.03.2026 НовосибирскИнженер👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ничего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →
    ✗ Недостатки
    Используют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →