Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение "Детский сад № 61": невыплата зарплаты

Номер дела: 2−2347/2021 ~ М-5396/2020

Дата решения: 27.04.2021

Дата вступления в силу: 22.06.2021

Истец (заявитель): Прокурор Свердловского района г. Красноярска, [Ю.] [Е.] [Н.]

Ответчик: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 61»

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−2347/2021

уид № 24rs0046−01−2020−008144−47

решение

именем Российской Федерации

27 апреля 2021 года г. Красноярск

Свердловский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи [К.] Н.В.,

с участием процессуального истца — старшего помощника прокурора Свердловского района г. Красноярска Жалба И.В., представителя третьего лица МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений отрасли «Образование»- Правобережная [Ф.] И.В.,

при секретаре [Л.] А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах [Ю.] [Е.] [Н.] к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор Свердловского района г. Красноярска, действуя в интересах [Ю.] Е.Н., обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №61» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату за период с августа 2020 года по ноябрь 2020 года в размере 23 607, 28 руб.

Требования мотивированы тем, что [Ю.] Е.Н. состоит в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №» в должности делопроизводителя на 0, 5 ставки. Однако работодатель в указанный выше период производил начисление и выплату заработной платы ей не в полном объеме, поскольку размер вознаграждения за труд составил менее установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Процессуальный истец — старший помощник прокурора Свердловского района г.Красноярска Жалба И.В. в судебном заседании исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям.

Материальный истец [З.] А.В. в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляла, просила рассмотреть исковое заявление в ее отсутствие.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад №» в судебное заседание не явилась, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял.

В судебном заседании представитель третьего лица МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений отрасли «Образование» — Правобережная» [Ф.] И.В. указал на законность и обоснованность исковых требований, не возражал против удовлетворения иска.

Признав возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных своевременно и надлежащим образом о месте, дате и времени рассмотрения дела, выслушав процессуального истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ч.1 ст.129, ч.3 ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.1 Федерального закона от 19 июня 2000г. №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции федеральных законов от 25.12.2018 N 481-ФЗ, от 27.12.2019 N 463-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 г. установлен в размере 11 280, с 01 января 2020г. — 12 130 рублей в месяц.

Согласно пункту 4.2 Постановления Конституционного Суда РФ от 07 декабря 2017г. №38-П минимальный размер оплаты труда должен быть обеспечен всем работающим по трудовому договору, т.е. является общей гарантией, предоставляемой работникам независимо от того, в какой местности осуществляется трудовая деятельность; в соответствии с частью первой статьи 133 Трудового Кодекса Российской Федерации величина минимального размера оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации, т.е. без учета природно-климатических условий различных регионов страны.

Следовательно, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.

Поглощение выплат, специально установленных для возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат работников, связанных с климатическими условиями, минимальным размером оплаты труда, по существу, приводило бы к искажению правовой природы как этой гарантии, так и самих указанных выплат, что недопустимо в силу предписаний статьи 37 (часть 3) Конституции Российской Федерации и принципов правового регулирования трудовых правоотношений.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, [Ю.] Е.Н. с 03.10.2016 осуществляет трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад №», в должности делопроизводителя по внутреннему совместительству, на 0, 5 ставки.

Согласно данным расчетного листка [Ю.] Е.Н. по указанной должности начислено в: августе 2020 года — 3 257, 33 руб., сентябре 2020 года — 6 840, 43 руб., октябре 2020 года — 6 754, 16 руб., ноябре — 249, 24 руб.

При этом, [Ю.] Е.Н. отработала в: августе 2020 года -10 дней, в сентябре 2020 года — 22 дня, в октябре 2020 года — 22 дня, в ноябре — 20 дней.

Вместе с тем, с учетом районного коэффициента 30%, процентной надбавки в размере 30%, работодатель должен оплачивать труд работника в пределах нормальной продолжительности времени сентябре 2020г. — не менее 9 704 рублей за 0, 5 ставки (12130*1, 6*0, 5).

Таким образом, размер задолженности по заработной плате: за период с августа 2020 года по ноябрь 2020 года составляет 23 607, 28руб., исходя из минимального размера оплаты труда, районного коэффициента 30%, процентной надбавки за стаж в размере 30%, установленной нормы рабочего времени, с учетом фактически отработанного времени и фактически начисленной заработной платы:

Соответственно, сумма задолженности по заработной плате за спорный период в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу [Ю.] е.н.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, в соответствии со ст.333.19 НК РФ, ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 908, 22 руб.

Руководствуясь ст.ст.194−198, 233−235 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Свердловского района г.Красноярска, действующего в интересах [Ю.] [Е.] [Н.] к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №» о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в пользу [Ю.] [Е.] [Н.] заработную плату за период с августа 2020 года по ноябрь 2020 года в размере 23 607 рублей 28 копеек.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 908 рублей 22 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Н.В. [К.]

Мотивированное решение составлено 21 мая 2021 года.

Председательствующий судья Н.В. [К.]