МУП "Подольская теплосеть": отзыв сотрудника

02.11.2015 Подольск

Устроился я на работу в конце мая 2015 года юрисконсультом в МУП «Подольская теплосеть» (далее как Предприятие), коллектив хороший, а вот директор Предприятия Артемьев Николай Михайлович неадекватный товарищ, можно даже сказать психически ненормальный.

Дело вот в чём, рассказываю: каждый рабочий день на Предприятии директор вызывал юристов, в том числе и меня, раз по пять к себе в кабинет на муштру, причём указывал мне юристу как писать и оформлять письма и прочие документы, включая договорные отношения с контрагентами, поэтому при переписке с контрагентами и при заключении договоров директора организаций кивали головой на безграмотность юристов, хотя всё это надиктовывалось со стороны Артемьева Н.М. и его замов. Один раз меня с утра на работе с толчка сорвали, так как надо срочно бежать к Артемьеву Н.М., раз тот вызвал к себе, а если опоздал к нему на вызов в кабинет, то сразу выгоняли. Самое смешное, меня спрашивает Артемьев Н.М., ты где был, я отвечаю в туалете, а он говорит чего там делал, естественные надобности справлял отвечаю я, но, а теперь подумайте не дурак ли он.

Главный бухгалтер Колганов Д.Л. спрашивает меня, чего ты всё срёшся по утрам, а ты не срёшся Колганов Д.Л. ??? В начале сентября вызывает меня к себе начальник отдела кадров Инесса Юрьевна и говорить мне: увольняйся по собственному желанию или будем проводить твою аттестацию на соответствие занимаемой должности, так как я якобы не справляюсь со своими обязанности по мнению Артемьева Н.М., я тогда ещё подумал, почему я не взял диктофон с собой, записал бы её и устроил бы им кузькину мать. Я уволился с Предприятия по собственному желанию, потому что не стоит тратить время на дураков, три месяца которые я там проработал потеряны в пустую, только вопросы со стороны работодателей почему ты так мало проработал, почему уволься и тому подобное, то есть испортил себе трудовую книжку этим Предприятием.

В завершении своего повествования, хочу сказать гражданам ищущим работу не устраивайтесь на работу к самодурам, хозяевам и дуракам, проходите мимо этого Предприятия ибо пока там работает такой директор, ничего хорошего не будет, впрочем сейчас в наше непонятное время каждый третий, а то и второй директор ведёт себя также как этот «тепловой король» Артемьев Н.М.

С Уважением

Андрей Владимирович

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 77372

 

Комментарии (1)

Хочу добавить что и младший [А.] такой же как и папа обхаил всех и директора и инжинера, но до сих пор работает в теплосети, гнать эту братию надо, конечно без кармашки остались,

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 01.08.2016 Подольск
    муп «Подольская теплосеть» лучший работодатель Подольска, по версии самого же предприятия. Может поэтому такое надменное отношение к простым смертным, что на собеседовании, что в процессе работы? Атмосфера напряженная, люди выскокомерные и злые. Некоторым отделам, например ОТ и ТБ откровенно говоря нечем больше заняться, как смаковать сплетни. Начальница ОК Инесса [Ю.] общается хамством и ором и как будто бы даже гордится этим. На толчке вы и вправду спокойно там не посидите. Толчок один, а желающих много. Далее →
  • 03.10.2025 Подольскпродавец
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Только коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в сентябре 2025г, вынуждена была уволиться, отработала 14 смен по 12 часов, а в итоге получила МРОТ, хотя обещали 49−51 т.р. зарплату, по факту я отработала по сменам месяц, а мне посчитали по дням в календаре, а не по фактическому отработанному времени. Как же так можно обманывать людей. То есть минимально должны были платить 2880 за смену, а заплатили 1735. Полное нарушение трудового законодательства. Далее →