МФК Миллер центр : Тихий ужас
Платят честно (но зп серая), коллектив (за исключением самого собственника)
Недостатки:Устраиваясь на работу в МФК Миллер центр в отдел аренды, вас будет собеседовать руководитель отдела и говорить о том, что руководство комплекса адекватное, но верить этому нельзя!
Собственник приходит на работу в обеденное время и начинает орать (с матом), [censored] и унижать сотрудников с переходом на личности на ежедневной основе. Задачи, поставленные перед вами сегодня, завтра уже будут неактуальны, переиначены, а впоследствии неправильно выполнены. Также, если вы по какой-либо причине не угодите ему, то вас ждёт задержка на работе до 2-х часов (в договоре есть оговорка на этот случай — ненормированный рабочий день) с монологом о том, что вся работа проделана в корне неверно (даже если вы будете делать именно то и так, как он говорил), указанием на неверно выбранное направление деятельности и колкими шутками в ваш адрес. Если вам нужно отпроситься, то пишете заявление на каждую минуту отсутствия на рабочем месте (чаще всего, это вычитается из отпуска, впоследствии), при этом задержки и переработки никак не компенсируются.
Общаться с людьми собственник не любит, поэтому все арендаторы (существующие и потенциальные) в разговоре обознаются как «клоуны», «мудаки» и т.д.
Девушки получают порцию отменных «шуток» с лихвой на тему внешнего вида, поведения и, конечно же, работы.
Если хотите сохранить себе нервы и здоровую психику, то крайне не рекомендую данную работу и работодателя!
- 🏢 Отзывы о работе менеджером по аренде в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37674 отзыва) →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
