мфо до зарплаты: отзыв сотрудника

Удачный график и зп. Чтобы получить свой оклад надо пахать в свои выходные. Премий нет. Руководитель не слышит сотрудников. Вечно депоемирование. На ольничный ходишь за свой счет...

Присутствовали переработки Зарплата не соотвествовала той выработки и задачам, которые ставились. Твою работу оценят, но помнить все твои досижения долго не будут. Слишком жесткие моральные (материальные) оценки на твои ошибки, ни раз коллеги искали поддержку, у меня в том числе, из-за своих ошибок и что их так жестко морально отчитывают за них. Также и я искала поддержки у коллег при любом фак а...

Бешеные планы , которые выполнить мало вероятно. Копеешный оклад -20к, постоянные штрафы за все , просто за все , ужасный офис в Омске (как бомжатник ), отсутствие кондиционеров, летом просто задыхаемся и вывозим только за счет вентиляторов .Ну и самое интересное это непосредственное руководство в лице [Н.] и [Е].«Руководители» в их лице не занимаются аналитикой базы , поиском лидов , не придумыв...

с приходом нового руководителя отдела [К.] из Питера на компании можно ставить жирный крест дворовая быдло тётка по непонятному стечению обстоятельств села на место РОПа кроме как функции говорящей головы и тупых отмазок ничего не умеет(возможно делает что-то хорошо другим местом, но очень сомнительно)) в лице её подопечного подсоса [Н.] из Омского филиала который двух слов связать тоже не в со...

Ну чтож) начнем с того , что компания обязывает своих сотрудников работать по плану, который априори невыполним , ты должен делать хотя бы минимум 80% от этого плана , чтоб получить хотя бы 40 тысяч Бесконечные штрафы от руководства Зам и руководитель отдела продаж , самые настоящие бесы Сидящие на своих зпшках от 100к не получая не единого штрафа Их работа заключается в том , чтобы обвинить с...