МЦХШ при РАХ: Низкая зарплата для множества обязанностей
Приглашают на собеседование заведомо зная, что не возьмут из-за отсутствия нужных документов, но все равно делают это. Чтобы показать перед начальством, свою работу по поиску сотрудников, приглашают людей и почти с ними не общаются, просто чтобы человек пришел отметился и ушел. Очень хитрая отдел кадров, и начальница отдела старая сумашедшая бабка, любят целовать [censored] вышестоящему начальнику за премию, и льготы.
Недостатки:Ищут крутого специалиста за одну минимальную зарплату, чтобы совмещал должности: электрик, сантехник, маляр, грузчик, плотник. Чтобы все делал, что скажут, за одну зарплату и ещё чистил снег и подметал листья на улице. Постоянно ищут сотрудников, постоянно поднимают объявления на хедхантере и суперджобе, и никто к ним не устраивается на работу. Летом надо делать капитальные ремонты, красить целые коридоры, залы, делать реконструкции, гигантские работы производить своими силами за одну копеечную зарплату.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
