Мэлон фэшн груп: отзыв сотрудника
При увольнение сотрудника зарплата за отработанное время приходит якобы наличкой, но на руки выдают не полную сумму, при этом когда вы увольняетесь вас просят оплатить форуму, если даже вы отработали больше 2х лет с вас директора магазина самостоятельно пытаются обманом вычесть деньги за форму. В магазине который находится в ТЦ невский-2 и не только, пытаются удержать якобы за инвентаризацию перед вашим увольнением которая проводится как самопроверка, на самом деле официальная инвентаризация проводится: либо при смене директора; либо при увольнение 2х и более сотрудников одновременно, кто не знает это прописано все в трудовом договоре, но однако они пытаются снять денежные средства за инвентаризацию, как самопроверка, вычет идёт незаконно на с платёжной ведомости которая приходит в магазин, как расчётный лист. За последние 8 месяцев в данном торговом комплексе в магазин «Zarina» ушли 8 сотрудников включая (3х заместителей директора, директор магазина и 4 продавца), все ушли якобы не по собственной воле, на всех было воздействовано моральное давление со стороны высшего руководства. В связи с этим они набирают предпочтительно девушек 18–20 лет, которые в основном нигде не работали, тк из легче обмануть и на них легче влиять морально.
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (66 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36104 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДМС через полгода, если умудритесь доползти до этого стажа Далее →✗ НедостаткиРуководство внутри IDOL — это смесь всего, что присуще российскому бизнесу. Харассмент, отсутствие уважения к персоналу магазина, низкий уровень з/п, отсутствие видения долгосрочной перспективы и развития. Ситуативный менеджмент со стороны офиса компании. Рыба гниёт с головы. Директор бренда О. — надменная, высокомерная «королева», которая ждёт, что все упадут ей в ноги, как только перешагнёт порог магазина. Региональный менеджер П. считает поклонение вышестоящему начальству своей главной миссией, вопреки всему, даже результатам продаж. Коммерческий директор, которая суёт свой нос не в свои дела и раздаёт нелепые и смешные ЦУ, явно выходящие за рамки её компетенции. Форму для работы выдадут в лучшем случае через полгода, аргументируя это тем, что в компании финансовые трудности. Цель компании при полном штате — выставить нереалистичный коммерческий план, чтобы сократить ФОТ. Люди в этой компании не ценность, а ресурс. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →