Мэлон фэшн груп: Проблемы с руководством и низкая зарплата
Ужасная, бесполезная, стрессовая работа. Администраторы и директор ко всем своим сотрудникам относятся так, словно крепостное право не отменили и в Лав Репаблик оно продолжает действовать. Наглые, неуважительные, подлые, невоспитанные, даже с повадками быдла — вот такое начальство было на моем месте работы. Это из серии дай человеку немного власти, и ты узнаешь его истинное лицо. Чтобы уйти на обеденный перерыв, нужно ждать, когда тебя отпустят, а не когда ты сам хочешь или не хочешь. Часто были такие ситуации, что в день твоей смены тебе просят выйти на 2 часа раньше, что якобы у них там перевеска или какой-то звонок видите ли у директора важный. По факту ты приходишь и ничего не происходит, ты понимаешь, что эти люди эти 2 часа спокойно могли справиться без тебя. А девиз администраторов — это доаться до человека с ния. Кроме того, постоянно обсуждают всех продавцов за спиной у них и всегда в негативном русле. На работе царит напряженная, беспокойная и негативная обстановка. Очень устаешь от бесполезности этой работы и от коллектива, который тебя использует как раба, а как на человека им все равно на тебя. Если у тебя выходной и кто-то из продавцов заболел, то ты должен выйти. Ведь других планов то нет, ты ведь сидишь и ждешь, когда же тебя позовут скорее на работу из самого прекрасного лав Репаблик. Постоянная текучка продавцов. Оплата труда ужасно низкая, плюс постоянно воруют одежду и за это вычитают из твоей же зарплаты. Всем советую обходить данную компанию стороной..
👉 Работа в МЭЛОН ФЭШН ГРУП в Санкт-Петербурге (66 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36104 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаДМС через полгода, если умудритесь доползти до этого стажа Далее →✗ НедостаткиРуководство внутри IDOL — это смесь всего, что присуще российскому бизнесу. Харассмент, отсутствие уважения к персоналу магазина, низкий уровень з/п, отсутствие видения долгосрочной перспективы и развития. Ситуативный менеджмент со стороны офиса компании. Рыба гниёт с головы. Директор бренда О. — надменная, высокомерная «королева», которая ждёт, что все упадут ей в ноги, как только перешагнёт порог магазина. Региональный менеджер П. считает поклонение вышестоящему начальству своей главной миссией, вопреки всему, даже результатам продаж. Коммерческий директор, которая суёт свой нос не в свои дела и раздаёт нелепые и смешные ЦУ, явно выходящие за рамки её компетенции. Форму для работы выдадут в лучшем случае через полгода, аргументируя это тем, что в компании финансовые трудности. Цель компании при полном штате — выставить нереалистичный коммерческий план, чтобы сократить ФОТ. Люди в этой компании не ценность, а ресурс. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис возле метро Балтийская Далее →✗ НедостаткиКомпания не дает обратной связи уже 3 недели. Хотя от HR было заявлено, что обратная связь будет обязательно максимум через неделю. Они нашли сами моё резюме, предложили вакансию дизайнером в Sela. Согласилась сделать ТЗ. Оно не просто ТЗ, а полноценный дизайн-документ со всеми нюансами и составлением капсулы коллекции. Работы на два полноценных дня. Естественно, это без оплаты. Потом позвали на собеседование в офис, на знакомство с командой и руководителем. Им очень понравилось, как я сделала ТЗ. Задавали стандартные вопросы. Сказали, что у них еще есть кандидаты и они скажут через неделю ответ. Идет уже 4 неделя. Обратной связи так и нет. Зачем тогда было устраивать этот цирк и ТЗ делать. Если понравился кандидат, со стороны компании надо сразу брать. В общем, эта ситуация повторяется не первый раз. В прошлом году также делала им ТЗ и ноль реакции. В отделе HR творится полный бардак. Далее →