"Мэри-мебель": отзыв сотрудника
Ну что могу сказать. Требовался им работник, причем очень срочно, на руководящую должность, которой я соответствовала. Приехала на собеседование, руководители показались мне в полне адекватными людьми. В то время я отрабатывала последние дни на старом месте, договорились что выхожу, прошла неделя я приехала на «новую» работу, причем находится черти где, ну бог с ним у меня свой атомобиль, правда они предупреждаю о своем нахождении заранее, зашли два руководителя они же хозяева, начали мне объяснять что у них там какие-то проблемы, какой-то демонтаж и т.д. Причем контрольный созвон производился. В общем сказали, что только через неделю приезжать. Я как порядочный человек сидела всю неделю дома, ждала их звонка, когда его не последовало перезвонила сама.
Мне просто без зазрения совести сообщили, что до конца года у них не будет времени и что если… цитирую «подвернется работа, то идите конечно». В итоге я как дура просидела с тем что работа у меня уже есть 2,5 недели. Осталась ни с чем. Причем воспитываю ребенка одна и помощи ждать не откуда. И вообще это же не шутки, так кидать человека. В итоге у меня остался неприятный осадок в душе, и это еще полбеды я осталась практически без средств к существования, поскольку работу в декабре найти очень сложно.
Я не призываю не идти туда, просто знайте, что там могут поступить с вами как и со мной, так что особо не надейтесь и имейте что-нибудь в запасе.
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →