Мясницкий ряд: отзыв сотрудника

21.03.2020 • Сергиев Посад

Ужасные условия, не попить ни поесть, на работу раньше за три часа, сама тягаешь ящики с товаром, постоянные недостачи, никаких расчётных листов, менеджера тоже толком не видишь, ему на всё плевать, вышла на неделю хоть умри никто не подменит, зп за такой труд мизерная, планы выполняются редко, останетесь без зп без предупреждения, потом просто отпишуться вычли за несколько месяцев, везде за тебя расписываются работаешь в слепую незная за что! Ужасная компания, никакого людского отношения, а уж о карьерной лестнице можно забыть навсегда!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42900

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МЯСНИЦКИЙ РЯД 76 отзывов

  • Мясницкий ряд

    29.07.2020 • Сергиев Посад • продавец-консультант • 💵 ЗП: 33000
    Ужасное отношение к продавцам, вечные не доздачи и самое интересное что ты о них узнаёшь только через 2 месяца. Менеджер [А.] [Н.] как кажется хорошей, пушистой, на каких точках девочки делают хороший левак, она просит из кассы 5000 рублей потом вложу, сама конечно не отдаёт и девочкам приходится в кассу самим вкладывать, т. к. она их прикрывает. У неё всегда имеются любимецы, которых она может среди недели отпустить по своим делам, а сама выдернет другого продавца с выходного. Есть родственница (невестка сына) которую она тоже прекрывает с недосдачами и с выходными и ставит другого продавца с её беджиком Далее →

  • Мясницкий Ряд: Негативное впечатление от собеседования

    17.12.2025 • Одинцово
    ✓ Преимущества
    Ужасный HR Далее →
    ✗ Недостатки
    Телефонное собеседование с HR В. оставило крайне негативное впечатление. Общение проходило в хамской и раздражённой манере: В. перебивала, отвечала грубо, позволяла себе некорректные реплики и демонстрировала полную незаинтересованность в кандидате. На базовые вопросы по вакансии и условиям работы ответы получены не были — либо уход от темы, либо откровенно резкий тон. Возникло ощущение, что HR-специалист не понимает сути позиции, по которой ведёт подбор, либо сознательно отталкивает кандидатов. Такое поведение недопустимо для человека, представляющего компанию на первом этапе общения. В результате впечатление о компании сформировалось исключительно негативное, несмотря на первоначальный интерес к вакансии. Рекомендую руководству обратить внимание на профессиональные и коммуникативные навыки данного сотрудника, так как подобный стиль работы напрямую вредит репутации компании и качеству найма. Далее →