Мясновъ: отзыв сотрудника

Как говорится, рыба гниет с головы. У этой компании головы две — и обе нездоровые. С них-то все и начинается.

Голова 1 — любит бить себя в грудь и кричать, кто здесь истинный начальник, бегает по офису с телефоном и орет матом как блаженный на всех, на кого глаз упал не так. Может оскорбить, обозвать и грозится наказаниями физически-сексуального характера. Что касается, выстраивания процессов — сомнительно, но дельные вещи порой произносит, хотя процессы настраивать не умеет. Совещания эпичные выходят — три часа сидишь, а толку ноль. Если что не так — сотрудники-идиоты, виноваты.

Голова 2 — дама больше 50 с жестким раздвоением личности, до сих пор считающая себя молодушкой — по факту обнять и плакать. Тетенька осталась в 90ых, но мнит, что всегда впереди. Здесь адекватность пропадает напрочь, хочу сегодня мармеладУ, а завтра шоколадУ. Потом я передумала, и вам всем колы. Неучи. Еще к ней подходят фразочки: хочу то, не знаю, что. Работаем и улыбаемся. Солнце еще высоко — работаем, у вас же нет семей, детей и какой-то личной жизни — здесь вы должны быть всегда: в выходные, праздники, отпуск — не, не пойдете. А если вдруг ушли — срочно отозвать, работа зовет. Любит кричать, чтобы офис весь слышал, а поданные головы пригнули и их можно с легкость забрызгать слюнями, коих неприлично много.

Вообще весело, не считая седых волос, потраченных нервов и дергающихся глаз.

Но если вы вдруг новичок — сразу вам не дадут почувствовать всю идиллию, вам будут улыбаться. Даже зарплату полностью платить будут. Не обольщайтесь, это ненадолго… Совсем скоро вы станете как все, и тогда начнется аттракцион на проверку ваших нервов.

У голов есть еще отростки — как правило, это те, кто работает в компании много лет. Люди может и неплохие, но настолько деформированные, что единственная цель — удовлетворить руководство, а унижения, крики и отсутствие человечности — здесь норма.

Молодежь не приживается от слова совсем, бегут и обалдевают от токсичности руководства, непрофессионализма и субъективизма.

Результат? Не слышали. Обучение сотрудников? Не знаем, давайте сами — в 22−23 домой придете и учитесь. Перспективы? Да, вы, что!

Работа ради работы… Ну, и если семью кормить нечем — будешь сидеть и работать.

Любой сотрудник здесь — раб. А руководство — бояре, которым можно все. В магазинах п слухам ситуация не лучше — говорят, сначала планы выставляют одни, а потом когда идешь к их выполнению, их тут же завышают.

К чему это все написано — прежде, чем согласиться на уговоры прийти сюда работать, подумайте. Почитайте. Оцените. Отзывов о компании сотни — можно сделать выводы. Опыта не получите, навыков не получите — деньги возможно, но и их потом тратить на лекарства придется. Очень жалею, что в свое время не поверила отзывам. Много времени потратила и здоровья.