Мясновъ: отзыв сотрудника
Обходите стороной. 1. Оклад 18 тс. все остальное % от продаж в магазине. А магазины могут дать непроходные — где нет никого. 2. График — неизвестно сколько дней * 15 часов. 3. За вами следят по камерам, приезжают в магазины из НиНо и т. д. — все делают вам мозги ВСЕ. Камеры смотрит даже самое крутое начальство в Нижнем. Делайте выводы — им нечем заняться. 4. обучение. его нет. сначала чепуху рассказывают про компанию — это ладно. Потом целый день про мясо. в 8 часов впихнгули весь ассортимент магазина. ВЕСЬ. и все, обучать вас никто больше не будет. 5. офис — нижегородский хай-тек…больше поход на склад. Стены из картона — в соседней аудитории обучали алкоголю. преподаватели перебивали друг друга — полный бред. голова пухнет на 2 часе обучения. 6. руководство — как тут писали тетки за 50. все работают с основания СССР. Мозги делают только так. вам будут тыкать все кому не лень. лишние нервы есть — велком.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Прошу всех, кто будет читать этот отзыв, не ведитесь на зарплату, которая написана в объявлении. И на все то, что они несут на собеседовании и на тренингах. Таких зарплат, как, например, в объявлении приемщика, их и в помине нет. Если вы работаете 2/2 и собираете каждую ночь все заказы, вы максимум получите 47 000. Если работать с 5 выходными в месяц, то 85 000 может и получите. Причем оклад у вас будет 18 000. И как начисляется зарплата, вы никогда не поймёте, и уверенности в том, что вы точно сможете заработать, например, 50 000, у вас никогда не будет. Вы никогда не сможете посчитать, сколько вы получите и как эта зарплата считается. И это не только у приемщика, это и у продавцов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Даже если вы работаете в праздники, например, Новый год, вам будут говорить: «вы сможете много денег заработать, премии, за работу без выходных, много заказов, двойную оплату выходных дней», а по итогу вы получите на пару тысяч побольше, при этом выложитесь на 1000%. Обидно ничего не получать в итоге, обидно, что хорошо получит только директор и региональные директора, а простые работники оказываются в пролете. По работе очень сильно нагружают. Приемщик должен и машину принять, и витрины сделать, и ценники поменять, и не забываем... Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеют пустить пыль в глаза мол мы классные Далее →✗ НедостаткиНедостатков много: -Позиционирование на рынке. Компания очень странно позиционирует себя на рынке. Мы производитель (и что? много кто производители) натуральных (сомнительно) продуктов для здорового питания (давно ли стали колбасы и сладости, которыми напичкан магазин, продуктами для здорового питания?) -Ассортимент. Сильно упало качество продуктов. Покупатели каждый день жаловались буквально на все — от хлеба, который плесневеет в сроках, до мяса, которое то хлоркой пахнет, то вонючее -Коропоративная культура. Ее нет. Культура унижений и оскорблений — да -Обучение. Мягко скажем оставляет желать лучшего. тем кто учит самим нужно обучение по-моему. Руководство тоже в последний раз в 90-х училось судя по всему -Процессы. Все на коленках — бумажки, записки, амбарных книг не хватает -В описании экскурсии на «заводы», этого нет. Меня водили на пекарню и на пару дегустаций, никаких поездок я не видела -ЗП оклад 18 и все остальное бонусы. Бывало и под 130 платили, бывало и 50. Недостачи по ревизиям делят на коллектив Далее →