Мясновъ: Неправильные ожидания и некомпетентность HR

Красиво говорят на предварительных собеседованиях.

Полная неорганизованность всего отдела HR. На собеседовании говорят одно, причём даже уточняешь не один раз: «Вы уверены?» В реальности, когда приходишь устраиваться, совершенно другое. Сидят молодые девочки, которые, такое ощущение, закончили непонятные курсы и возомнили себя пупами земли. Хамское и высокомерное отношение к тем, кто приходит устраиваться в эту компанию.

На обучении всё говорится очень красиво, методист в этом дока, заслушаешься и появляется желание поскорее устроиться в компанию, так как очень всё красиво и розово (на самом деле нет, так как общаюсь с продавцами в магазине в нашем районе), и штрафов нет, и все сотрудники сплоченные, и управляющие тебе идут навстречу, если вдруг у тебя что, и график 2/2, и карьерный рост и т.д. и т.п. Но вот только на обучении ты неожиданно узнаёшь, что твоя официальная зарплата, которая будет указана так же в договоре, — это 18.000 рублей, всё остальное, что показывают на слайдах, это премия, которую надо сделать, при этом не факт, что тебе её могут выплатить, так как возвращаемся к договору, где прописаны только 18.000 рублей.

Также я так до конца и не поняла смысл обучения на весь день, всё это можно было кратко рассказать часа за 3 максимум 4, при этом этот день тебе не оплачивается, и даже чай/кофе тебе не предложат, как обычно бывает на обучении. И при этом уже на самом обучении люди начинают уходить, потому что им обещают одно, а на деле всё совсем другое. А, ещё все их «работа рядом с домом» просто пустая болтовня, тебя поставят туда, где не хватает персонала, и это может быть совершенно другой район Москвы или Подмосковья и никак не 20−30 минут до работы. Теперь уже понятно, почему у них идёт постоянный набор людей.

Итог: потраченное время, нервы и деньги, чтобы просто убедиться в некомпетентности сотрудников и непрофессионализме компании. Не советую туда идти, только если от полной безысходности..