Мясновъ: Не рекомендую, плохое отношение к сотрудникам
Белая ЗП, начисление кеглей за отработанные смены.
Недостатки:Даже не знаю, с чего начать. Входной порог очень низкий, берут всех желающих. Естественно, из этих желающих через пару месяцев отсеиваются 90 процентов. Остаются работать «женщины с трудными судьбами, повидавшие жизнь». Коллектив, как я уже указала выше, это такие мощные дамы, возрастом 45−50+. Ни о какой корпоративной этике не может быть и речи, «ишь Чаво захотели». Хамство, грубое общение с новыми сотрудниками в порядке вещей, как мне сказала одна старая сотрудница, а кому вы тут нужны, только под ногами путаетесь, и за ваше обучение мне не платят.
Переработки колоссальные, графики 7/0, 8/0 и выше в порядке вещей. На минуточку, работа от 12 до 15 часов в день. Работа тяжёлая, сотрудник должен одновременно собирать заказы, обслуживать толпу покупателей, следить за витринами. Все бы ничего, но из-за недостачи этих самых сотрудников в смене всего 2−3, и, естественно, они не успевают и огребают от всех, покупателей не волнуют эти трудности.
По оплате зависит от выполнения плана, оклад 18 тыс, минус подоходный налог. Если магазин план не сделан, получаешь 30−35. Если работаешь в графике, указанном выше, да, можешь получить около 50 тыс. Только эти деньги уйдут на лекарства потом.
Эта работа пойдёт, когда у вас в жизни сложная ситуация, и хоть какие-то деньги нужны срочно, в качестве постоянной сложно сказать.
Рабочие процессы не налажены, обратной связи от руководства ровно ноль, коллектив состоит из озлобленных, уставших людей. Меня заманили обещания высокой ЗП, я была готова вкалывать, но отвратительное отношение к сотрудникам всё перечеркнуло. Не рекомендую, а там думайте сами, решайте сами.
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, возможность подработок Далее →✗ Недостатки1. Управляющая магазина постоянно преследует работников, которые много работают и ходят на подработки в другие магазины — занижает им оценки, штрафует, чтобы они получали как можно меньше зарплату, постоянно врет и наговаривает про работников территориальному управляющему и менеджерам по работе, чтобы очернить и снизить репутацию работника.Требует подарки, бывала, что собирала с каждого сотрудника по 3000 рублей (всего было нас 6 сотрудников) якобы это ее заслуга, что мы получаем хорошую зарплату. Если не дадим ей эту сумму, то она сделает все, чтобы мы получали мизер. А если мы перейдем в другой магазин, то она там тоже достанет нас через другую управляющую. А если пожалуемся на нее — то никто не поверит нам в офисе, потому что она лучшая управляющая компании и на ней держится Куллклевер.В одном магазине была молодая управляющая из Киргизии, и она вместе со своей подругой и ночным сотрудником вечером самые отборные продукты кидала в большую сумку и нагло забирала, не оплатив ни копейки. Ближе к ревизии начинала: «Девочки, будьте внимательны, я вас очень прошу, не делайте недостачи на мою голову» и перечисляла недостачи, которые она своровала, но свалила все на нас: мясо в больших кг нехватает, масло сливочное, сыр не хватает, картошка и прочее.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в Мяснове на бирюлевской в офисе. По договору до 18.30,звонили и ночами и вечерами и в выходные, переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении, тоже самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто, мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени, один раз даже просили написать объяснительную почему я не взял телефон когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как производственный календарь, твоё время не учитывают как ночные так и переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти бальной шкале, то 2.2−2.3,не больше, по зп и отношению. Далее →✗ НедостаткиРаботал в Мяснове на Бирюлёвской в офисе. По договору до 18.30, звонили и ночами, и вечерами, и в выходные. Переработки в двойном размере согласно ТК в табеле не проставляли, если вечером или в ночную задерживаешься на отключении — то же самое. Табель вёлся по производственному календарю, если ты в предпраздничный день задержался на час, то проставляли всё равно 7 часов. На вопросы о переработках отвечали просто — мы должны работать 24/7. Так что не советую однозначно, останетесь без личного времени. Один раз даже просили написать объяснительную, почему я не взял телефон, когда звонили ночью. Работаешь круглые сутки, а получаешь как по производственному календарю, твоё время не учитывают — ни ночные, ни переработки, проставляли в табеле только фактические дни. Поэтому, если по 5-ти балльной шкале, то 2.2−2.3, не больше, по зарплате и отношению.. Далее →