Мясновъ: отзыв сотрудника
Белая ЗП, начисление кеглей за отработанные смены.
Недостатки:Даже не знаю с чего начать. Входной порог очень низкий, берут всех желающих. Естественно, их этих желающих через пару месяцев отсеиваются 90 процентов. Остаются работать «женщины с трудными судьбами, повидавшие жизнь». Коллектив, как я уже указала выше, это такие мощные дамы, возрастом 45−50+. Ни о какой корпоративной этике не может быть и речи, «ишь Чаво захотели». Хамство, грубое общение с новыми сотрудниками в порядке вещей, как мне сказала одна старая сотрудница, а кому вы тут нужны, только под ногами путаетесь, и за ваше обучение мне не платят.
Переработки колоссальные, графики 7/0, 8/0, и выше, в порядке вещей. На минуточку, работа от 12 до 15 часов в день. Работа тяжёлая, сотрудник должен одновременно собирать заказы, обслуживать толпу покупателей, следить за витринами. Все бы ничего, но из-за недоштата, этих самых сотрудников в смене человека 2−3, и естественно они не успевают, и огребают от всех, покупателей не волнуют эти трудности.
По оплате, зависит от выполнения плана, оклад 18 тыс, минус подоходный налог. Если магазин план не сделан, получаешь 30−35. Если работаешь в графике,.указанном выше, да, можешь получить около 50 тыс. Только эти деньги уйдут на лекарства потом.
Эта работа пойдет, когда у вас в жизни сложная ситуация, и хоть какие-то деньги нужны срочно, в качестве постоянной, сложно сказать.
Рабочие процессы не налажены, обратной связи от руководства ровно ноль, коллектив состоит из озлобленных уставших людей. Меня заманили обещания высокой ЗП, я была готова вкалывать, но отвратительное отношение к сотрудникам все перечеркнуло. Не рекомендую, а там, думайте сами, решайте сами.
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Прошу всех, кто будет читать этот отзыв, не ведитесь на зарплату, которая написана в объявлении. И на все то, что они несут на собеседовании и на тренингах. Таких зарплат, как, например, в объявлении приемщика, их и в помине нет. Если вы работаете 2/2 и собираете каждую ночь все заказы, вы максимум получите 47 000. Если работать с 5 выходными в месяц, то 85 000 может и получите. Причем оклад у вас будет 18 000. И как начисляется зарплата, вы никогда не поймёте, и уверенности в том, что вы точно сможете заработать, например, 50 000, у вас никогда не будет. Вы никогда не сможете посчитать, сколько вы получите и как эта зарплата считается. И это не только у приемщика, это и у продавцов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Даже если вы работаете в праздники, например, Новый год, вам будут говорить: «вы сможете много денег заработать, премии, за работу без выходных, много заказов, двойную оплату выходных дней», а по итогу вы получите на пару тысяч побольше, при этом выложитесь на 1000%. Обидно ничего не получать в итоге, обидно, что хорошо получит только директор и региональные директора, а простые работники оказываются в пролете. По работе очень сильно нагружают. Приемщик должен... Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеют пустить пыль в глаза мол мы классные Далее →✗ НедостаткиНедостатков много: -Позиционирование на рынке. Компания очень странно позиционирует себя на рынке. Мы производитель (и что? много кто производители) натуральных (сомнительно) продуктов для здорового питания (давно ли стали колбасы и сладости, которыми напичкан магазин, продуктами для здорового питания?) -Ассортимент. Сильно упало качество продуктов. Покупатели каждый день жаловались буквально на все — от хлеба, который плесневеет в сроках, до мяса, которое то хлоркой пахнет, то вонючее -Корпоративная культура. Её нет. Культура унижений и оскорблений — да -Обучение. Мягко скажем, оставляет желать лучшего. Тем, кто учит, самим нужно обучение, по-моему. Руководство тоже в последний раз в 90-х училось, судя по всему -Процессы. Все на коленках — бумажки, записки, амбарных книг не хватает -В описании экскурсии на «заводы» этого нет. Меня водили на пекарню и на пару дегустаций, никаких поездок я не видела -ЗП оклад 18 и все остальное бонусы. Бывало и под 130 платили, бывало и 50. Недостачи по ревизиям делят на коллектив. Далее →