Мясновъ: Жесткие условия труда и антисанитария
Рядом с домом! и все!
Недостатки:Ну начну не спеша! Что вам написать, товарищи? Вы когда-нибудь проваливались во времени на помойку 90-х самой глухой провинции? Жесть, это не сказать ничего! Пришел на собеседование с блокнотиком и документами, в комнате, рассчитанной на десяток человек, расположилось человек 15! Вошла веселая девушка по имени [Е.] и начала увлеченно рассказывать про то, какая это замечательная компания, какие огромные возможности и как нам всем повезло, мы теперь в клубе каких-то увлечённых то ли людей, то ли дураков, не знаю, что лучше! Рассказывала долго, кое-кто уснул, потом эта мука кончилась, все оформились и счастливые побежали домой делиться впечатлениями! А теперь начинается жесть, работа оказалась рядом с домом, и это хорошо, а вот внутренность этого «процветающего» магазина сразу вызвала вопросы, все обшарпанное, такое чувство, что ремонта там не было совсем, продавцы — женщины, кому за 60 с плюсом. Приемщица — психованная матершинница, обиженная на жизнь! Обеда нет, от слова совсем, антисанитария полная, я такого срача не встречал, вся работа на ногах, и это не магазин самообслуживания, а самый настоящий совок, взвесь, отрежь и терпи хамство «гостей», штрафы за все о ЗП оказывается 18 000, и это в Москве в 2022 году, пашешь как вол, спину не разгибая, на работе все 15 часов, а оплачиваются 13, пересчета молочко после смены и хлеба без ТСД такого тут не признают, они гордо ходят с листиками и ручками, чтобы заработать тыщ сорок, надо без выходных не разгибаться и не факт, что не оштрафуют, больничных нет, люди с температурой на работе, результат — заболел и я! Но на это всем плевать, главное — план, который выполнить невозможно, потому как он поднимается каждый день! Нарушения и ТК РФ, и санитарных норм, и техники безопасности, бабушки, работающие там, ещё и вечно недовольны всем! В общем, обходите эту шарагу стороной, директор там жлоб и неадекват, жалобами их [censored] плевок, дело там есть к чему придраться, но время на этот гадюшник терять неохота! Ни в коем случае не идите туда работать!
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиВсем доброго времени суток! Прошу всех, кто будет читать этот отзыв, не ведитесь на зарплату, которая написана в объявлении. И на все то, что они несут на собеседовании и на тренингах. Таких зарплат, как, например, в объявлении приемщика, их и в помине нет. Если вы работаете 2/2 и собираете каждую ночь все заказы, вы максимум получите 47 000. Если работать с 5 выходными в месяц, то 85 000 может и получите. Причем оклад у вас будет 18 000. И как начисляется зарплата, вы никогда не поймёте, и уверенности в том, что вы точно сможете заработать, например, 50 000, у вас никогда не будет. Вы никогда не сможете посчитать, сколько вы получите и как эта зарплата считается. И это не только у приемщика, это и у продавцов. Никогда не знаешь, сколько ты получишь. Даже если вы работаете в праздники, например, Новый год, вам будут говорить: «вы сможете много денег заработать, премии, за работу без выходных, много заказов, двойную оплату выходных дней», а по итогу вы получите на пару тысяч побольше, при этом выложитесь на 1000%. Обидно ничего не получать в итоге, обидно, что хорошо получит только директор и региональные директора, а простые работники оказываются в пролете. По работе очень сильно нагружают. Приемщик должен... Далее →
-
✓ ПреимуществаУмеют пустить пыль в глаза мол мы классные Далее →✗ НедостаткиНедостатков много: -Позиционирование на рынке. Компания очень странно позиционирует себя на рынке. Мы производитель (и что? много кто производители) натуральных (сомнительно) продуктов для здорового питания (давно ли стали колбасы и сладости, которыми напичкан магазин, продуктами для здорового питания?) -Ассортимент. Сильно упало качество продуктов. Покупатели каждый день жаловались буквально на все — от хлеба, который плесневеет в сроках, до мяса, которое то хлоркой пахнет, то вонючее -Корпоративная культура. Её нет. Культура унижений и оскорблений — да -Обучение. Мягко скажем, оставляет желать лучшего. Тем, кто учит, самим нужно обучение, по-моему. Руководство тоже в последний раз в 90-х училось, судя по всему -Процессы. Все на коленках — бумажки, записки, амбарных книг не хватает -В описании экскурсии на «заводы» этого нет. Меня водили на пекарню и на пару дегустаций, никаких поездок я не видела -ЗП оклад 18 и все остальное бонусы. Бывало и под 130 платили, бывало и 50. Недостачи по ревизиям делят на коллектив. Далее →