Н-Маркет Про: Плохое отношение начальства к сотрудникам

- Зарплата светло-серая. У кого-то полностью белая, у кого-то 3/4 белая, у кого-то только половина.  — Руководство в принципе прислушивается к желанию большинству. Не сразу, не быстро, и через жертвы. Первую партию уволят или расстреляют, а к оставшимся начинают прислушиваться.  — Техника в офисах новая, сами офисы где-то на 4−5, но кухня возле туалета — это да)  — Есть удаленка.  — ДМС — дешманское, через год кажется и за 30−40 тысяч. Лучше купите сами.  — Часто будете слышать «мы, как федеральная компания…» или «резиденты Сколково». Можете этим гордиться, когда вам будет невесело.  — Если идете в разработку, оформят в айтишную компанию, сможете взять ипотеку.  — Если будет доступ к порталу, сможете сбить цену у застройщика на 3−4 процента, потому что в цену заложены агентские.  — Карьерный рост есть — либо по дружбе — это для теток, либо случайно. Прозрачной системы нет. Нынешние руководители отделов это менеджеры, которые остались без руководителей во время чистки, либо когда создавали новый продукт. Но теперь ничего не новое не создают. Были приколы, когда отдел состоял из одного человека, который руководитель самого себя с зарплатой руководителя, на постоянной основе, а не потому что ему людей... Далее →

- Раньше было лучше. Не знаю, это избыток власти или денег. Как-то учредители вели себя попроще 5 лет назад и компания была ламповой. - Руководящий состав плох. [П.] [О.] [А.] может, ещё пара-тройка нормальных руководителей были. Несколько лет назад была большая стирка, когда людей, которые развивали компанию с нуля, убрали. А в последнее время убрали и тех, кто оставался из старого состава. Потом были неудачные решения по продвижению непонятных людей вверх [Ч.] — балласт, капец, ещё и глупая, зато гонору, этакая гопница, что же у нее за заслуги). [Я.] тоже… видимо за то, что всегда на [censored] и болтает без умолку. - Про коронавирус тут правильно написали. Сейчас удаленка, но перед этим многих уволили или отправляли за зарплатой в Кремль, если не нравится, кто хотел карантиниться перед карантином. Вообще, при неблагоприятных ситуациях — первое решение у них всегда — «сначала увольняем кого можно, потом подумаем». Айтишники — особая каста, редко трогают. Но не в прошлом году.) - Тут отписался [Г.] Он из разработки, project manager, младший руководящий состав. Делите на 2 то, что говорит. В целом, компания, не [censored] обычная,... Далее →