НАВИЕН РУС: отзыв сотрудника
Недостижимые планы продаж (ставят специально, чтобы их было невозможно выполнить).Отсутствие карьерного роста и возможности развития, все руководство занимается одним — лизоблюдством генерального директора. Скотское отношение к персоналу (в том числе со стороны сотрудников hr).
-
✓ ПреимуществаВид из окна. Рядом ускоглазая рать. Далее →✗ Недостаткиа. на работе пашет как ишак А. на работе работает как волк А всё получается именно так Ведь никто не работает, кроме него! С бедным А. в одном с ним отделе Трудится баб размалёванных рать! Эти заразы вконец оборзели — Постоянно бегают курить и ссать Если бы А. был жёстким чуваком Он бы нагнал на лентяек страху. Сказал им однажды решительно: ТАК! С ЭТОГО ДНЯ Я увольняюсь НАКУЙ! Да будет так.. Далее →
-
Очень надеюсь, что директор-экспат сервисного-технического отдела Ч.Д. пересмотрит свое отношение к сотрудникам и начнет уважительно относиться ко всем, а не только к тем, кто разговаривает на корейском языке. С людьми нужно вести диалог, а не просто кричать. Пока не будет уважения, не будет успешной работы. В целом — не рекомендую работать в данной организации, ведь каждый должен стремиться к лучшему, большему и высокому! Далее →