Навикон: Низкая зарплата и душный офис
- очень душный офис, зимой просто душно, а летом кондей не справляется
— низкая зарплата, мутные схемы выплаты (кручу-верчу — обмануть хочу).
— если премию вы должны получить постфактум после ухода — можете о ней забыть
— странное распределение вкусных проектов, видимо, от близости к шефу зависит
— нет стратегии развития и понимания своего места под солнцем
— ощущение, что ты просто ресурс и винтик, тут концентрация принципа «затычка для протекающей бочки"
— очень много шумного молодняка, особенно девок, видимо, компания не может себе позволить опытных людей
— очень маленькие столы. Если честно — у меня ни разу за все время работы в разных компаниях не было такого маленького рабочего стола:))))
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, белая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в производственном блоке, взаимодействуя с руководством и кадровой службой. Отзыв основан на личном опыте и регулярном общении в рамках рабочих задач. Руководитель Ю.Е. Взаимодействие с Ю.И. оставило впечатление токсичного и вспыльчивого стиля управления. На встречах с клиентами она допускала нелестные высказывания о владельцах бизнеса, где сама работает, называла владельцев Данилу и Владимира «пенсионерами, которые ни на что не способны», а С.И. — «инвалидом», открыто говоря о том, что готовит план, как его «убрать из компании». Такая манера коммуникации выглядит для меня неподобающей и подрывает доверие к руководству и бренду работодателя. HR-руководитель Е. Руководитель по кадрам Е. фактически не участвует в решении кадровых проблем, ограничиваясь ролью кадрового исполнителя. По моему опыту, увольнения происходят по прямому указанию руководителя (ю.и.), без выходных интервью, без попыток прояснить ситуацию или поддержать коммуникацию между сотрудником и руководством. Это создаёт ощущение полной отсутствия HR-функции как сервиса для сотрудников и управления корпоративной атмосферой. Руководитель Н. Формальный руководитель Н.И. практически всегда отсутствует, как минимум так выглядит ситуация для производственного блока. Для того чтобы назначить с ним встречу, приходится проходить через множество промежуточных руководителей, которые боятся прямой коммуникации с ним... Далее →
-
✓ ПреимуществаВам может подойти данная компания, если вы готовы к её недостаткам. Далее →✗ НедостаткиКомпания является ширмой, за которой под видом бурной деятельности продаются втридорога услуги низкого качества. Есть пара неплохих групп сопровождения, но в остальном по-быстрому, на коленке делают то, что можно втюхать клиенту. Если у вас получится и вы добьётесь результата, вас будут сливать те из числа особо приближённых к гендиру, про соцпакет можете забыть, про уважение тоже. Бесплатные каши выйдут боком. Далее →