Навикон: Компания скрывает проекты и недооценивает сотрудников.
Отсутствуют, и я это не просто так. Достоинство нивелируется конкретной проблемой почти везде.
Недостатки:1. Компания является ширмой для прикрытия левых проектов с тёмной бухгалтерией.
2. Компания значительно меньше, чем заявляет.
3. Компания не компания. Есть каста неприкасаемых. Ты должен делать всё, что тебе скажут, насколько аморально это бы ни было.
4. Люди — расходный материал. [Н.] сотрудников уволили за ненадобностью, через несколько дней работы. Ошиблись в расчетах, не нужны оказались. Меня нет, я поработал подольше.
5. Работают по принципу колхоза. Пришёл запрос от клиента — кидают на всех, кто что может сделать за зарплату.
6. Есть неплохие департаменты, но на ключевых позициях находятся люди с прогнившей душой и скупым интеллектом.
7. Остерегайтесь кадров. Врут в глаза и не краснеют.
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, белая зп Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании в производственном блоке, взаимодействуя с руководством и кадровой службой. Отзыв основан на личном опыте и регулярном общении в рамках рабочих задач. Руководитель Ю.Е. Взаимодействие с Ю.И. оставило впечатление токсичного и вспыльчивого стиля управления. На встречах с клиентами она допускала нелестные высказывания о владельцах бизнеса, где сама работает, называла владельцев Данилу и Владимира «пенсионерами, которые ни на что не способны», а С.И. — «инвалидом», открыто говоря о том, что готовит план, как его «убрать из компании». Такая манера коммуникации выглядит для меня неподобающей и подрывает доверие к руководству и бренду работодателя. HR-руководитель Е. Руководитель по кадрам Е. фактически не участвует в решении кадровых проблем, ограничиваясь ролью кадрового исполнителя. По моему опыту, увольнения происходят по прямому указанию руководителя (ю.и.), без выходных интервью, без попыток прояснить ситуацию или поддержать коммуникацию между сотрудником и руководством. Это создаёт ощущение полной отсутствия HR-функции как сервиса для сотрудников и управления корпоративной атмосферой. Руководитель Н. Формальный руководитель Н.И. практически всегда отсутствует, как минимум так выглядит ситуация для производственного блока. Для того чтобы назначить с ним встречу, приходится проходить через множество промежуточных руководителей, которые боятся прямой коммуникации с ним... Далее →
-
✓ ПреимуществаВам может подойти данная компания, если вы готовы к её недостаткам. Далее →✗ НедостаткиКомпания является ширмой, за которой под видом бурной деятельности продаются втридорога услуги низкого качества. Есть пара неплохих групп сопровождения, но в остальном по-быстрому, на коленке делают то, что можно втюхать клиенту. Если у вас получится и вы добьётесь результата, вас будут сливать те из числа особо приближённых к гендиру, про соцпакет можете забыть, про уважение тоже. Бесплатные каши выйдут боком. Далее →