наг: мутная компания (филиал)
Преимущества:
Хороший продукт, приятный HR
Недостатки:Как они могли попасть в рейтинг «лучших работодателей»? Очень сомнительный оклад и указывают до вычета. В объявлении заманивают рыночной з/п, по факту — кот наплакал.
Может в Екб и нормально, то московский филиал, прям печалька..
Удачи тем, кто туда собирается!
-
Сделал принципиальную ошибку, не уточнил сразу о предполагаемом фиксе. На hh было написано от 100. В личном общении оказало, что 50, ну 70. А потом несколько видов поощрений, например план за встречи, плюшки, которую продал, а продал больше тебе больше плюшек [Т.] главный за развитие в московском офисе. Хорошо, что эти 50 реальные нарисовались достаточно быстро, не потратил много времени. и плохо, что они за эти 50 ищут людей уже много лет. Так и сказали — у нас много людей так и работает, за 50. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом НАГ обычная компания, не лучше и не хуже других, работать можно. Далее →✗ НедостаткиЕсть нюансы в зависимости от того, в какой департамент попадёте. Департамент развития продуктов (ДРП) — очень неоднозначное место. Будьте готовы к адским опенспейсам по 20 и более человек, а также странной системе управления, где начальник на начальнике, а порядка 0. Коллеги в целом нормальные люди. Исключение — одна медуза-горгона из отдела таможенного оформления — [Н.Ш.] В отделе ОТО вообще много сотрудников, и они все делают одинаковую работу, но так как [Ш.] мозг никто не выносит. Ей просто нравится пить кровь других людей, так она повышает своё ЧСВ. Обычно в конце года в НАГ проходит конкурс на разные звания среди сотрудников. Специально для [Ш.] предлагаю ввести новую номинацию «самая токсичная коллега». Она это заслужила. Далее →