Работа в НАГ: отзывы сотрудников
Планируете работать в НАГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про НАГ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в НАГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаВ целом НАГ обычная компания, не лучше и не хуже других, работать можно. Далее →✗ НедостаткиЕсть нюансы в зависимости от того, в какой департамент попадёте. Департамент развития продуктов (ДРП) — очень неоднозначное место. Будьте готовы к адским опенспейсам по 20 и более человек, а также странной системе управления, где начальник на начальнике, а порядка 0. Коллеги в целом нормальные люди. Исключение — одна медуза-горгона из отдела таможенного оформления — [Н.Ш.] В отделе ОТО вообще много сотрудников, и они все делают одинаковую работу, но так как [Ш.] мозг никто не выносит. Ей просто нравится пить кровь других людей, так она повышает своё ЧСВ. Обычно в конце года в НАГ проходит конкурс на разные звания среди сотрудников. Специально для [Ш.] предлагаю ввести новую номинацию «самая токсичная коллега». Она это заслужила. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший продукт, приятный HR Далее →✗ НедостаткиКак они могли попасть в рейтинг «лучших работодателей»? Очень сомнительный оклад и указывают до вычета. В объявлении заманивают рыночной з/п, по факту — кот наплакал. Может в Екб и нормально, то московский филиал, прям печалька.. Удачи тем, кто туда собирается! Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе белое, трудоустройство официальное, не знаю как было раньше, но с 2021 точно наводят порядок. Пришла новая команда HR. которая все старается привести нормальный вид и уже очень много сделано. Как по кадровому делопроизводству, так и по всем остальным вопросам работы с персоналом. Компания в росте, поэтому меняются БП, не всем просто, но результаты есть и надо время. Есть обучение, компания отправляет сотрудников регулярно, корп мероприятия (их даже сказала бы перебор), но на любителя. Хороший продукт, перспективны. Классные крупные внешние конференции. Далее →✗ Недостаткида, мелкие есть везде. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля старта, обучениях в продажах и технической части — нормально. Далее →✗ НедостаткиС 2018 года начали меняться в ЕКБ «головы» компании, начались урезания мотивации, идиотская отчетность, правила и экономия на сотрудниках во всем. Постоянные споры по отжиму клиентов — норма. ЕКБ тянет к себе всех клиентов, а комм. дир. уверяет, что все ок, ребята, помолчите. Все нормальные люди ушли в К. и другие конторы, более в этой компании делать нечего. Не понимаю, как [Н.] подняв такую компанию, теперь просто забил на неё и пустил на самотёк. Далее →💬1 комментарий
-
Делюсь впечатлениями о компании, т.к. чуть не трудоустроилась в компанию, но в самый последний момент отказалась. А теперь обо всем по порядку. Вакансия была опубликована на известной площадке hh.ru, были указаны конкретные суммы заработной платы 30 000 — 40 000 рублей. Я оставила отклик на вакансию в Санкт-Петербурге, мне перезвонил рекрутер девушка из Екатеринбурга, т.к там находится главный офис компании и проведя первичное телефонное собеседование, на котором была озвучена сумма окладной части 30 000 рублей и премиальная часть 10 000 руб, с пояснением, что суммы озвученные с вычетом налога, пригласила на очное собеседование с руководителями офиса. На очном собеседовании мне были озвучены такие же цифры. На следующий день мне перезвонила та же рекрутер из Екатеринбурга и сообщила о положительном решении со стороны компании в пользу моей кандидатуры. Спустя время я приняла предложение и начался процесс приема на работу. Я прошла мед осмотр и после меня вызвали в офис подписать различные заявления, но все заявления от завтрашнего дня, т.к. отдел кадров Екатеринбурга ещё не подготовил основной документ «Трудовой договор». Руководитель офиса сообщил, что его подпишем завтра. И вот, на следующий день я приезжаю в офис для подписания трудового договора. Он уже был готов к моему приезду и ждал меня на столе.... Далее →
-
Сделал принципиальную ошибку, не уточнил сразу о предполагаемом фиксе. На hh было написано от 100. В личном общении оказало, что 50, ну 70. А потом несколько видов поощрений, например план за встречи, плюшки, которую продал, а продал больше тебе больше плюшек [Т.] главный за развитие в московском офисе. Хорошо, что эти 50 реальные нарисовались достаточно быстро, не потратил много времени. и плохо, что они за эти 50 ищут людей уже много лет. Так и сказали — у нас много людей так и работает, за 50. Далее →
-
Карьерного роста не предполагается. Вперед двигают только «своих». В этом месте от вас будут ожидать работы в режиме робота. От звонка и до победного. Любые отвлечения от работы не приветствуются, поэтому если вы из тех, кто работает в своем собственном ритме и не готов безотрывно впахивать, либо изображать такую деятельность, то это место не для вас. Само-собой корпоративная вне рабочая жизнь полностью отсутствует. Так же в офисе присутсвуют различные развлечения чтобы пустить пыль в глаза соискателям, но после приема на работу опытные сотрудники быстро подсказывают, что пользоваться всем этим не стоит. Иначе имеете все шансы понять почему ставлю низкий бал руководству, хотя и без этого все шансы будут. Так что если вы готовы рвануть с места и в «день сурка», но за более менее приличные деньги, то вам в НАГ, иначе — мимо. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2695/2021 ~ М-1548/2021 Далее →