Наемная Рабочая Группа: отзыв сотрудника
Не платят во время зарплату, [censored] бы с персоналом на объектах, которым месяцами не выплачивают зарплату, но офисному персоналу задерживать зарплату — не хорошо! Так же к недостаткам отнесу отдел подбора персонала, в частности старший менеджер ни о чем, со своими обязанностями не справляется, постоянно ходит покурить и в Бургер Кинг перекусить. А так, сама зарплата полностью чёрная!
-
✓ Преимуществаотсутствуют от слова «совсем» Далее →✗ НедостаткиРеальная задержка ЗП абсолютно ВСЕМ! Руководители подбора и реализации меняются каждый месяц. Руководитель HR отдела заставляет врать по телефону, обещать людям высокую зарплату и оформление по ТК РФ, соответственно, на самом деле наоборот — договор оказания услуг! Руководитель подбора Ф.Т. — некомпетентна в отношении рекрутеров (субординация отсутствует совершенно — хамское, вульгарное поведение). В офисе все змеи, обсуждают друг друга и разводят сплетни! Руководитель отдела реализации — скотобазина! Далее →
-
Соц. пакет — нет (заболеешь — берёшь отпуск за свой счёт и работаешь на удалёнке или увольнение). Карьерный рост — нет. Условия труда — грязный, обшарпанный офис, в кабинетах сидят друг на друге, кроме кабинета руководства. Оформление по ТД на 0, 25 ставки и ГПХ, выплаты кусками по 4 раза в месяц + типа KPI, если посчитают нужным заплатить, но это не в полном объёме))) Текучка кадров как в офисе, так и линейного персонала. ЗП линейному персоналу не платят. Все как змеи друг друга обсуждают. Руководство застряло в начале 2000-х годов по развитию рабочих процессов организации. Это работа ради работы до определённого момента… Далее →