НАО НПЦ СПС: Проблема с кадровым отделом
Преимущества:
Разводилово на тему трудоустройства. Прозвоны.
Сомнительный отдел кадров.
Недостатки:Пишут мрази вместо кадров. Резюме не читают, обзванивают устаревшую базу данных. Описание вакансии на Хедхантере, откуда меня забанили уже давно такие же мрази. Зарплату предлагают почти в 2 раза больше, чем у меня в резюме, а что именно нужно делать, непонятно — описание проекта отсутствует. Не рекомендую такую контору — на собеседовании не был.
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не идите работать в эту контору. Там учредитель (он же генеральный директор) и его жена ни во что не ставят работников. У них сотрудники пашут днями и ночами за копейки, потому что они задерживают премии и ставят маленькие оклады. За своими заработанными деньгами нужно бегать лично на поклон к учредителю-директору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают на этом преимущества закончены. Далее →✗ Недостатки1) Начнем с перевода с 3 участка на участок номер 1 Люберцы (Освенцем). Труд очищает. Где является главным самопровозглашенный князь или лорд, а возможно и герцог Богданов. Который сам решил в устной форме переписывать трудовой договор, а конкретней отменить чай и ужин, прописанный с 17.00 до 17.30. Конечно, можно пойти на ужин, но потом, как сам гнилой дядя выражается, будут последствия. В чем заключаются последствия — в ТД ваш оклад вообще интересно почему прописан 15 000 т. руб., что является ниже МРОТ, интересно конечно. А всё остальное уже до 95 т. руб. может начислять ОН. Но не получив утреннего золотого дождя дома, он начинает играть вашим КТУ. Вообще, если отказываешься делать допработу, то есть быть монолитчиком, бетонщиком, арматурщиком, мы все помним, что он не получил порцию дождя и ваш КТУ пострадает. 2) Переезды не оплачиваются, упс, может быть мы решим, но много лет решить не могут, понял, так могут только пообещать. 3) Еда, комплексный обед, как они это называют, просто отстой. За вахту я столько съел просто вареного риса, что думал поменяю нацию... Далее →
