Национальный кредит: отзыв сотрудника
В компании «Национальный кредит» не рекомендую работать. К сотрудникам относятся, как к рабам, систему мотивации периодически меняют, постоянная ротация кадров и руководства. Написала на двух сайтах честный отзыв, их удалили. В основном под «копирку» хвалебные отзывы, не соответствующие реальности. Работодатель заявляет график 5/2 это не так. Работа по субботам и воскресеньям, системы обучения нет. Проработала в этой компании несколько лет, за пол года поменяли 2-х руководителей, уволили сотрудников не по сокращению, а под угрозой увольнения по статье. Премии в одностороннем порядке не выплачивали, проводили совещания в нерабочее время. В компании нехватка кадров, поэтому нагрузка на менеджеров в тройном объёме. Лояльности к клиентам нет, много отрицательных отзывов, клиенты уходят в другие компании. Культура общения в компании оставляет желать лучшего. От руководства услышите:»мы никого не держим, у нас не крепостное право».Нет смысла тратить время и нервы на такую организацию-решать вам.
- 👉 Работа в НАЦИОНАЛЬНЫЙ КРЕДИТ в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37670 отзывов) →
-
Удивительно, что никто не пишет минусы, а их просто тьма: — Руководство в лице Арбузова [И.] (одного из), крайне негативно во всех смыслах, плевать на всех и вся , не нравится валите -никакого роста нет вообще, забудьте; -повышение зп? так там понижения одни идут только; — условия труда? тут вообще крах, особенно в доп. офисах, как бомжи менеджеры сидят из фирмы однодневки и все плевать хотели, что в офисах то жарко дико, то холодно; -требования по факту больше чем указанно в ХХ; — вас не будут слушать и не услышат, на все есть только свои ответы от бездарных просто руководителей, которые мала того, что обманывают своих же сотрудников, так еще и уничтожают компанию, которая была очень хорошей когда-то. Далее →
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
