Наша игрушка: Проблемы с зарплатой и условиями труда

Положительных сторон крайне мало.

Работаю в компании около 4 лет. График 5/2 в день с 8 до 17. В ночь график неадекватный по 15 часов через сутки. Зарплаты нет нормальной уже полгода. Урезали на 25−30 тысяч, ссылаясь на проблемы работы компании в связи со «Спец операцией». Проще говоря, воспользовались ситуацией и, скорее всего, на эти деньги строят сейчас новый [М.]. Грубо говоря, зарплату урезали в два раза. Раньше получали 60−65, сейчас 35−40. Сначала убрали часть премии, а потом вообще всю. Пойдёшь в отпуск — жди того, что в следующем месяце получишь копейки. Зарплату начисляют и считают непонятно как, потому что даже кассир не может дать ответа на этот вопрос, а посылает сразу к начальнику склада. На карту могут в одно число скинуть после отпуска 1−2 тысячи, а в следующее число скинуть оставшиеся 10−12 тысяч. Никого не волнует, как тебе придётся выживать эти две недели на 1−2 тысячи. Возвращаясь к начальнику склада О.Е., который в принципе сущий клоун, говорящий, что лучше не тратьте свою зарплату, чтобы вам ее хватило на потом. В принципе, пользы от данной персоны ноль, сидит целый день в диспетчерской и пьёт чай с кофе. Иногда устраивает тупые собрания, чтобы спросить «Как ваше здоровье?». В сезон частота собраний увеличивается, потому что так называемое «начальство» просит помочь фирме, потому что процент работы сильно увеличивается. Слава богу, сейчас собраний нет вообще, а что говорить в принципе? Зарплату же урезали, вот и не проводят, чтоб сотрудники лишний раз ничего такого не спросили. 90% начальства в принципе ничего толком не понимают, что они делают и зачем. Вместо того, чтобы сделать что-то для сотрудников, наоборот делают то, чтобы они побыстрее ушли. Начальства очень много, зачем столько людей, непонятно. Сейчас пошли массовые увольнения, потому что никто за такие деньги, соответственно, горбатиться не хочет. На все вопросы один ответ — что-то не нравится, увольняйтесь. Людей вообще не держат, а новые и не идут. А зачем, собственно говоря, работа опять же с такой зарплатой и условиями? На собеседование обещают 50 тыс., а по факту 35−40. Новенькие приходят и уходят сразу, как узнают новые подробности. В день работа «кипит» в кавычках. Когда нет работы, сотрудники сидят и ничего не делают. К дневным и ночным сменам отношения абсолютно разные. В ночь, если работы нет, ты должен ходить и собирать пустые коробки, делать бессмысленное перемещение, когда тебе, к примеру, нужно переместить две коробки из одной ячейки к трём коробкам в другой ячейке, при том, что в той ячейке даже эти две коробки кое-как влезли. Работа ночью может закончиться уже к 12 часам, и поэтому до 8 утра ты должен ходить и заниматься вот такой ересью, потому что, как только ты сядешь посидеть, начальник смены пойдёт и пожалуется твоему старшему, а уже старший будет разносить тебя в пух и прах. Начальники смены спят по ночам, а тебе, соответственно, не положено. Найдут тебя спящим в ячейке, пишешь объяснительную и далее штраф 5000 руб. Всего три начальника смен. П., К. и А. П. может [censored] тебя с ног до головы, общается как быдло. Может заставить пойти заниматься ерундой, лишь бы ты не сидел. К. более-менее адекватный, но тоже со своими тараканами. А. был самый нормальный, как только стал старшим смены, сейчас слишком нудный с постоянными тупыми вопросами в твой адрес, а также ходит постоянно в надежде найти и отыметь того, кто решил отлынивать от работы, когда её нет. Коллектив в принципе дружный, но присутствует некая «дедовщина» в лице старших смен. То есть, если ты давно работаешь и хорошо общаешься со старшими сменами, то можешь, в принципе, порой ничего не делать, и тебе за это ничего не будет. А если ты только пришёл и, так скажем, «молодой/зелёный», то жди, что тебе постоянно будут задавать вопросы и гонять. Также заставляют ездить в так называемых «корзинах» людей, у которых нет допуска к работе на высоте. Что будет, когда что-то произойдёт, и кто будет за это отвечать — неизвестно. Техники безопасности тут никакой нет. Тебе просто дают журнал, в котором ты за неё расписываешься раз в несколько месяцев. За что ты расписываешься вообще, никто не знает. Карьерного роста здесь нет. Люди работают по 10 лет. Чтобы занять нормальную должность, нужно ждать, пока уйдёт человек, и может, потом тебя выберут одного из десятки претендентов. Зарплату высчитывают на карту и в кассе. В кассе нет определённого дня, когда ты её получишь. Обычно это просто 5−10 число месяца. Если не успевают выдать зарплату и выпадают праздники, жди после 10-го. Также можно прийти за зарплатой перед сменой, и тебе скажут приходить завтра с утра. То есть, дневная смена получает зарплату во время своего рабочего дня, а ты должен отработать 15 часов и потом ещё с утра стоять в очереди в кассу за зарплатой. Хорошо, если ты вообще перед сменой застанешь кассира, потому что обычно она может уехать просто за полчаса до конца рабочего дня. Деньги на все праздники (подарки), помощь по каким-то сложным ситуациям — вычитают из твоего кармана. Обычно в нормальных фирмах это всё ложится на плечи компании, а в Нашей Игрушке это всё ложится на твой карман. Про перекуры и перерывы. Каждые 2 часа по 10−15 минут, обед 60 минут. В принципе, достаточно, как мне кажется. Рассказать больше особо ничего. Просто очень жаль, что компания катится вниз, а начальство делает с каждым разом для компании всё хуже и хуже. Крайне не рекомендую данную «контору»..