нбк финанс: Разочарована
Нет
Недостатки:Не советую работать в компании нбк Финанс никому, я ужасно разочарована. Я успешно прошла все собеседования, тестовое задание (по словам hr), она написала, что компания делает мне оффер. Естественно, я перестала рассматривать другие предложения, отказалась от собеседований. hr-менеджер [К.] Владимирская) сначала перенесла обсуждение оффера на следующий день якобы по техническим причинам. На следующий день, конечно, ситуация не изменилась, девушка клятвенно заверяла, что обязательно свяжется со мной в ближайшие пару дней. И вот такими "завтраками" кормила неделю.
Неприятно, что такая солидная компания имеет таких сотрудников. Если передумали, можно просто было об этом сказать, а не устраивать детский сад, все мы взрослые люди. Из-за некомпетентности данного человека я потеряла больше недели времени и несколько предложений.
Файлы:
Работа в НБК ФИНАНС в Кирове (9 отзывов) →
Работа в НБК ФИНАНС: 18 отзывов →
Удаленная работа: отзывы о работе в Кирове (6 отзывов) →
Отзывы о работе smm-менеджере в Кирове (3 отзыва) →
Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (4)
Причем, на собеседовании открыто сказали, что в обязанности смм-менеджера будет входить написание положительных отзывов о компании. Делайте выводы...
Команда nbk Finance
06.06.2022 18:04
Здравствуйте! Мы следим за каждым отзывом и анализируем полученную информацию, чтобы стать лучше. Приносим извинения за возникшие неудобства, а также просим Вас обратиться по почте [email protected] и указать всю информацию. Мы, в свою очередь, проведем проверку и дадим Вам полный ответ. Спасибо, что уделили нашей компании время и внимание.
Желаем успехов!
Команда Нбк Финанс.
Алена
06.06.2022 20:05
На официальной странице вашего Инстаграма мне пообещали разобраться в данной ситуации ещё в конце декабря (!) 2021 года. Прошло полгода, а воз и ныне там, после этого никто со мной не связывался и ничего, как я понимаю, не выясняли. Все с вами предельно ясно.
Кристина в.
13.01.2023 13:58
[А.] добрый день. Написали отзыв, касаемо именно моих компетенций. Хочу сказать, что в данной компании уже не работаю и Ваш отзыв неблагоприятно сказывается на моем личном бренде. Хочу уточнить, что переносы интервью, отмена собеседований и кормление обещаниями, это не прерогатива hr-менеджера, а руководителя. Не менеджеры, в данной компании, решают о судьбе соискателя. Я работала связующим звеном между соискателем и лишь помощником директора. Поэтому все обвинения и негативная обратная связь, направленная именно в мою сторону - не обоснованная) Какие последствия меня ждут за оставленный комментарий от предыдущего работодателя я не знаю, но надеюсь Вы поняли, что с моей стороны лишь было выполнение регламентированных задач, не более.
Добавить комментарий
Было бы здорово, если бы компания организовывала для юристов дополнительные обучающие программы по разным юридическим тематикам, например, тренинги, лекции, семинары по актуальным вопросам наследственного, трудового, корпоративного права и др. Это позволило бы нам постоянно повышать свой профессиональный уровень и быть в курсе последних изменений в законодательстве....
Нежелание разбираться с проблемами, которые влияют на выполнение показателей. Смена мотивации по желанию. Сотрудник зачастую может просто лишиться денег из-за смены мотивации в день зар. платы. Очень высокая текучка, даже среди руководителей высшего звена Отсутствие понимания руководителями перекрестных процессов, отсюда вытекают проблемы в работе, которые никто не желает решать И да, положительн...
1 абсолютно хамское отношение к сотрудникам 2 все что обещано не выполняется, зп пересчитывается каждый месяц мотивируя что компания вам ничего не должна и не обязана 3 экономят на рядовых сотрудниках когда верхушка руководства в постоянной текучке на своем зарплатном уровне 4 абсолютная неспособность анализа ситуации как и выход с кризисных решений 5 дмх обещаное не работает совсем, что бы получи...
1 все положительные отзывы штампуются SMM 2 неуважительное, даже хамское отношение к сотрудникам 3 неэффективное управление и коллективом и компанией в целом, публичная показушность 4 невыполнение обещаний, а если выполняются то постоянно пересматриваются в свою выгоду 5 внутренние провокации вызывают искусственную текучку кадров, чем в последующем стараются утвердиться в своей нужности и важности...
Алена
27.12.2021 09:19