Небесная механика: отзыв сотрудника
При проведении собеседования сразу стало ясно что компания состоит в основном из аферистов. Ни каких договоров с Вами не заключают, но при этом позиционируют себя как «серьезную» компанию пионер на российском рынке. По факту обычная канторка из «трех» калек, при чем на них приходится три начальника и три учредителя.
-
Как работодатель компания посредственная, практикуют прием сотрудников под предлогом испытательного срока без оформления, а по истечению увольняют без объяснения причин. Заработная плата в конвертах соответственно. Отношение к клиентам так же посредственное, получив оплату, в дальнейшем не особо стараются оказать качественно услугу (гарантийное обслуживание квадрокоптеров, ответы на возникающие вопросы при эксплуатации изделий, качественное обучение в учебном центре). Обучение ужасное, за те деньги которые требуют, руководитель центра-очень мерзкий тип (типичный аферист). Учебно-материальная база скудная, ни какая.. . Цены при этом довольно высокие, для физических лиц от 10 000 до 30 000, при этом ни какого свидетельства не выдают, мотивируя за чем Вам оно, мы не договаривались. Одним словом если Вы физическое лицо, то проще через обычных частников пройти обучение. Для юридических лиц за такие цены тоже все мягко сказать не очень.. . в среднем 50−60 тыс. за бумажку об повышении квалификации, но реальных знаний-увы.. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
