НЕВА-КОМ: Проблемы с официальным трудоустройством
Зарплата хорошая, но есть штрафы! хорошие условия для проживания
Недостатки:В принципе, контора более-менее адекватная. Условия проживания нормальные, есть где помыться, искупаться! Зарплату платят то с задержкой, то нет, когда как задерживают максимум на неделю! Единственный минус этой конторы — это их офис, там сидят неадекватные люди, которые сначала направляют охранников на объект, а там уже место занято! И всё, если человек работает вахтой, то ему приходится ехать домой! Начальство там хорошее, ничего плохого о них сказать не могу!))) Если вы там будете работать вахтой, будьте готовы, что вас там некому будет поменять на отпуск, а если поменяют, то могут обратно и не взять на объект! Пожалуй, это единственная минус этой конторы, а еще почему-то не хотят устраивать официально! Официально устраивают, но не всех, почему-то!
- 👉 Работа в НЕВА КОМ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Санкт-Петербурге (329 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36201 отзыв) →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиПоследнюю зарплату могу вам легко не заплатить! Будут вам только обещать, что мы вам позвоним, когда деньги придут, и бла-бла! И будут тянуть время! Поскольку официально туда редко кого берут, и потом вы фиг что докажете, как время пройдет, этого они и добиваются! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
