Невские Машины: Отработал 4 дня бесплатно
Директор разрешает свободно дышать.
Недостатки:Работал в данной горе-организации с 14 по 18 февраля 2024. Для тех, кто ищет работу, скажу одно — обходите стороной. Главная проблема этой конторы — это руководитель, Тюхтин В.Б., в миру у рабочих «Байден». Полнейший неадекват и самодур (погоняло своё оправдывает на 150%). Постоянно недоволен, орёт на всех и любит устанавливать евронормативы для рабочего процесса (на соединение двух деталей отводится 30 секунд), несмотря на то, что руководит обычной шарашкой, в которой нет элементарных вещей: тёплой раздевалки, МОЙКИ НЕТ совсем, в цехах дубак, ноги стынут, все ходят с соплями.
Войдя на территорию этого горе-предприятия, назад можно выйти только с разрешения этого полоумного директора. Короче, как вы, дорогой читатель, уже догадались, отработал я 4 дня бесплатно, не любит «Байден» деньги отдавать, ну, как говорится, я не обеднею, а ему зачтётся. Надеюсь, мой отзыв поможет сделать правильный вывод об этой конторе у соискателей, и вы не наступите на мои грабли. Всем удачи.
PS. Кстати, зазывают в эту фирму под вывесками разных контор, но если услышите адрес: Ломоносовский р-он, п. Малое Забородье 42, то знайте, что это именно то самое место.
Комментарии (3)
Макс
02.03.2024 16:33
[Т.] ссука Надеюсь ему в аду отдельный котёл готовят
Отдел персонала
23.10.2025 11:39
Здравствуйте, Максим.
Ваша экспрессия говорит о том, что вам кто-то или что-то сильно не понравилось.
К сожалению, из-за того, что вы не представились, не смогу догадаться кто и что.
Но очень надеюсь, что позже вы нашли подходящее место, где вам все понравилось.
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный ассортимент в магазине, коллектив коллег-администраторов. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться работать в эту контору (особенно в магазин на Невском), и вот почему. Начнём с зарплаты. На собеседовании и при устройстве на работу мне обещали зарплату не меньше 55 000, это если что, не в сезон, не в праздники. По факту зарплата была 50 000 — 52 000, при условии 15 смен в месяц по 11 часов. Зарплата зависит от выполнения плана, который берётся буквально с потолка. Приток покупателей в магазин в будний день может зависеть от совершенно рандомных факторов, от погоды, от чего угодно. Нас дрючили с тем, чтобы мы разговаривали с покупателями, предлагали им товар, но это особо не влияло на продажи, покупатель мог час ходить по магазину и ничего не купить, а виноваты были в этом мы, что не выполняем план. По факту, ты работаешь в этом магазине ещё и уборщиком, SMM-менеджером. Убираем пыль, весь магазин, моем полы мы, админы. За это, конечно, никто вам доплачивать не будет. Далее, съемка контента в группу магазина. В графике смен у вас прописано, в какие дни вы делаете видео и фото, это обязательно. Также есть негласное требование, за невыполнение которого к вам будут большие вопросы, это обязанность сниматься и показывать лицо в видеороликах и контенте в группе ВК. Немножко про саму тяжесть работы:... Далее →
Отдел персонала
23.10.2025 11:25
Ответ
Здравствуйте, уважаемый Аноним.
Насколько я поняла из вашего отзыва, вы отработали в компании всего 5 дней.
И судя по эмоциональности отзыва, вы были сильно разочарованы работой.
К сожалению, поскольку вы не указали своего имени, сложно поднять данные и посмотреть, что на самом деле происходило.
Могу предположить, что вы вышли на работу, вам не понравились условия и вы сразу сказали, что будете увольняться. Из-за того, что у нас официальное оформление и ваши данные уже были внесены в программу и поскольку вы были на испытательном сроке, речь шла об отработке 3 дня.
Предположу, что вас это не устроило и вы перестали выходить на работу.
Если я ошибаюсь, свяжитесь, пожалуйста, с отделом персонала, чтобы мы могли поднять данные и перепроверить их.
Что касается остальных моментов.
Вижу, что отзыв написан в феврале и видимо, период вашей работы у нас пришелся на зиму. Возможно это были дни, когда сильно похолодало. Обычно мы используем дополнительное отопление в такое время, но для прогрева большого цеха нужно время.
Про мойку и раздевалку вы меня удивили. И то и другое есть, может быть это не самые роскошные помещения, но там точно тепло.
Что касается ваших обвинений руководителя в неадекватности.
Снова повторюсь, не зная вашего имени, не могу поднять информацию о вашей работе. Но по опыту знаю, что ситуации бывают разные и сильно зависят от профессионализма и адекватности самого сотрудника.