Невские Машины: Отработал 4 дня бесплатно
Директор разрешает свободно дышать.
Недостатки:Работал в данной горе-организации с 14 по 18 февраля 2024. Для тех, кто ищет работу, скажу одно — обходите стороной. Главная проблема этой конторы — это руководитель, Тюхтин В.Б., в миру у рабочих «Байден». Полнейший неадекват и самодур (погоняло своё оправдывает на 150%). Постоянно недоволен, орёт на всех и любит устанавливать евронормативы для рабочего процесса (на соединение двух деталей отводится 30 секунд), несмотря на то, что руководит обычной шарашкой, в которой нет элементарных вещей: тёплой раздевалки, МОЙКИ НЕТ совсем, в цехах дубак, ноги стынут, все ходят с соплями.
Войдя на территорию этого горе-предприятия, назад можно выйти только с разрешения этого полоумного директора. Короче, как вы, дорогой читатель, уже догадались, отработал я 4 дня бесплатно, не любит «Байден» деньги отдавать, ну, как говорится, я не обеднею, а ему зачтётся. Надеюсь, мой отзыв поможет сделать правильный вывод об этой конторе у соискателей, и вы не наступите на мои грабли. Всем удачи.
PS. Кстати, зазывают в эту фирму под вывесками разных контор, но если услышите адрес: Ломоносовский р-он, п. Малое Забородье 42, то знайте, что это именно то самое место.
Комментарии (3)
Макс
02.03.2024 16:33
[Т.] ссука Надеюсь ему в аду отдельный котёл готовят
Отдел персонала
23.10.2025 11:39
Здравствуйте, Максим.
Ваша экспрессия говорит о том, что вам кто-то или что-то сильно не понравилось.
К сожалению, из-за того, что вы не представились, не смогу догадаться кто и что.
Но очень надеюсь, что позже вы нашли подходящее место, где вам все понравилось.
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиПишу от имени обманутых работников Импульс СМП (в настоящее время СИМ СМП или, как они себя называют, «скорый импульс». Мне, как и многим другим водителям, врачам и фельдшерам, не выплатили заработную плату, просто кинули, удалили из чатов и везде заблокировали одним днем. Руководят данной организацией в.л.в. и [censored] В. В. Недавно с целью невыплаты исполнительных производств и иных долговых обязательств ООО «Импульс СМП» ими было создано новое юрлицо ООО «СИМ СМП», машины и сотрудники разными обходными схемами плавно перекочевали туда. Сам же Импульс СМП в стадии банкротства. Вся информация в открытых источниках. Написаны заявления в правоохранительные органы и трудовую инспекцию. Далее →
Отдел персонала
23.10.2025 11:25
Ответ
Здравствуйте, уважаемый Аноним.
Насколько я поняла из вашего отзыва, вы отработали в компании всего 5 дней.
И судя по эмоциональности отзыва, вы были сильно разочарованы работой.
К сожалению, поскольку вы не указали своего имени, сложно поднять данные и посмотреть, что на самом деле происходило.
Могу предположить, что вы вышли на работу, вам не понравились условия и вы сразу сказали, что будете увольняться. Из-за того, что у нас официальное оформление и ваши данные уже были внесены в программу и поскольку вы были на испытательном сроке, речь шла об отработке 3 дня.
Предположу, что вас это не устроило и вы перестали выходить на работу.
Если я ошибаюсь, свяжитесь, пожалуйста, с отделом персонала, чтобы мы могли поднять данные и перепроверить их.
Что касается остальных моментов.
Вижу, что отзыв написан в феврале и видимо, период вашей работы у нас пришелся на зиму. Возможно это были дни, когда сильно похолодало. Обычно мы используем дополнительное отопление в такое время, но для прогрева большого цеха нужно время.
Про мойку и раздевалку вы меня удивили. И то и другое есть, может быть это не самые роскошные помещения, но там точно тепло.
Что касается ваших обвинений руководителя в неадекватности.
Снова повторюсь, не зная вашего имени, не могу поднять информацию о вашей работе. Но по опыту знаю, что ситуации бывают разные и сильно зависят от профессионализма и адекватности самого сотрудника.