Некоммерская организация "Фонд защиты прав граждан-участников долевого строительства в Ставропольском крае": Неадекватные люди и плохие условия работы
В самом начале кажется, что это тихое, спокойное место для работы.
Недостатки:Никому не советую идти туда работать! никому! Потому что вы столкнетесь там с неадекватными людьми, самый неадекватный человек там находится в кабинете № 37, я напишу просто первые буквы ее ф.и.о. — Т.И.В.
Так вот, угодить этому человеку невозможно, даже не пытайтесь. Она считает, что не работая в сфере строительства, побывав там 3 дня, человек должен, как по волшебству, уже во всем разбираться! Если она с первых дней скажет вам «Я обычно грубо разговариваю, но ты не обижайся, это просто работа!», это звоночек №1, вы должны задуматься, нужно ли вам такое вообще. Важный момент, что работа этого фонда прекратится в 2023 году, поэтому подумайте, нужно ли вам терпеть рядом с собой истеричных, климатоподобных личностей! По обязанностям говорят одно, по факту — другое. Там долго в должности ее помощника никто не задерживается, поверьте. И если вы туда пойдете, то промурыжит она вас максимум месяца 3, а то и меньше. Ощущение, что вопрос еще в финансах, т.е. платить ЗП не выгодно, что ли, другим, видимо, себе всё хочет т.и.м., поэтому там по 3 месяца люди сидят, вроде чуть таблиц ей сделали, спасибо, и на хрен идите теперь, пожалуйста! Если вам позвонили с предложением работы в этом фонде, то совет только один — бегите!
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →