Некоммерческая организация "Фонд защиты прав граждан участников долевого строительства в Ставропольском крае": Неадекватные коллеги и непрофессионализм
Попадая туда в первый раз, кажется, что это тихое, спокойное место работы.
Недостатки:Никому не советую туда идти работать! никому! Там работают неадекватные люди, и самым неадекватным человеком является та, что сидит в кабинете № 37. Назову лишь первые буквы ее ф.и.о. — Т.И.В.
Настолько она втерлась в доверие там, что по факту всем рулит она, а не директор. Первый звоночек ее неадекватной, истеричной личности начнется с того, что она скажет: «Я обычно грубо разговариваю по работе, но ты не обижайся». Трудно представить, что эта с виду тихая, миловидная женщина, на самом деле еще та ***рина! При собеседовании называет одни обязанности, по факту делаешь другие. Объясняет сумбурно все: записывай, не записывай — все равно сделаешь не так, либо понимай этот хаос, либо «умри», как говорится. Она считает, что работая там 3 дня, ты уже должен разбираться в строительстве настолько, что вообще никаких ошибок в твоей работе быть не должно! Никто там долго не задерживается, в ее помощниках угодить ей невозможно! Она держит народ по 3 месяца, а потом устраивает сцены и увольняет. Видимо, стоит вопрос финансов, и невыгодно там вообще помощника держать. Конторка мутная, ощущение, что там вообще всех скоро посадят в тюрьму за махинации. ЕЙ ВАМ позвонили оттуда, ТО бегите! ОНО ВАМ И ДАРОМ НЕ нужно! По факту фонд работает до 2023 года, смысл тратить свои ресурсы, чтоб потом уходить в никуда. Надеюсь, мой негативный опыт поможет другим не встрять в такую шарагу!
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в этой части? Часть глк только одни контрактники Далее →✗ Недостаткии так, что я могу сказать про эту часть, именно 41 600. Начнём с того, что когда ты стоишь дневальным, без разницы в 1 батальоне или во втором и 3. Когда ты стоишь в наряде как дневальный, то ты просто становишься не человеком, а как груша для унижения, оскорбления и рукоприкладства. В первом батальоне быть дневальным — это просто ад. Начнём с того, что отойти от тумбочки вообще нельзя, в тот же самый туалет. Опять же сходишь в туалет, и майор прикажет тебе одеть бронежилет. Какой майор, я, конечно, не сужу, я думаю, что он сам догадается, про кого пишу я. Во всех батах всего 2 дневальных, когда должно быть 3. Нехватка людей? Так тогда ставьте контрактника, в чем проблема? Тоже сутки сутки ходят одни и те же люди в наряды, я, как бы, не против ходить в наряды, но это просто издевательство. Порой позвонить родителям нет сил, не говоря уже про отдых после наряда. Либо командир роты прикажет что-то сделать, либо комбат, где страдают и выполняют это все вместе. Беспилотная опасность. Что это представляет в части? Объявляют беспилотную опасность, вся часть эвакуируется в лес. Солдаты берут... Далее →
-
Хочу предостеречь всех, кто рассматривает данный ЧОП для трудоустройства. За красивыми обещаниями скрывается грубое и систематическое нарушение Трудового кодекса РФ, техники безопасности и прав работников. На личном опыте заявляю о следующих фактах: 1. Грубое нарушение МРОТ, сроков выплат и обман по зарплате. Оплата труда полностью «серая», выдаётся наличными на руки. Выплата происходит всего один раз в месяц, что прямо нарушает ст. 136 ТК РФ (по закону обязаны выплачивать не реже чем каждые полмесяца). Ставка рядового охранника зафиксирована на уровне всего 2 500 рублей за суточную смену (24 часа). При графике «сутки через двое» в месяц выходит от 10 до 11 смен, что составляет 240–264 рабочих часа. Зарплата за этот тяжёлый труд — всего 25 000 рублей в месяц. Для сравнения: официальный региональный МРОТ в Ставропольском крае составляет 27 868,5 рублей за стандартную норму (около 168 часов). Получается, люди за полторы нормы часов получают меньше минималки. 2. Адские условия работы, день на ногах. На суточном дежурстве полностью отсутствует нормальное время для отдыха и сна, хотя по закону работодатель обязан предоставить время для перерыва. Весь день... Далее →